Новости и аналитика Горячие документы Региональные Горячие документы. Тамбовская область Приказ управления топливно-энергетического комплекса и жилищно-коммунального хозяйства Тамбовской области от 3 августа 2018 г. N 82 "Об утверждении Порядка работы конкурсной комиссии по проведению конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы области в управлении топливно-энергетического комплекса и жилищно-коммунального хозяйства области, включение в кадровый резерв управления топливно-энергетического комплекса и жилищно-коммунального хозяйства области, Методики проведения конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы области в управлении топливно-энергетического комплекса и жилищно-коммунального хозяйства области, включение в кадровый резерв..."

18 августа 2018

Управление топливно-энергетического комплекса и жилищно-коммунального хозяйства Тамбовской обл.

Приказ управления топливно-энергетического комплекса и жилищно-коммунального хозяйства Тамбовской области от 3 августа 2018 г. N 82 "Об утверждении Порядка работы конкурсной комиссии по проведению конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы области в управлении топливно-энергетического комплекса и жилищно-коммунального хозяйства области, включение в кадровый резерв управления топливно-энергетического комплекса и жилищно-коммунального хозяйства области, Методики проведения конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы области в управлении топливно-энергетического комплекса и жилищно-коммунального хозяйства области, включение в кадровый резерв..."

Обзор документа

Замещение вакантных должностей в управлении ТЭК и ЖКХ.

В управлении топливно-энергетического комплекса и жилищно-коммунального хозяйства области действует конкурсная комиссия по проведению конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы области в управлении, включение в кадровый резерв управления. Установлен порядок её формирования и деятельности. Разработана методика проведения конкурса. Она направлена на повышение объективности и прозрачности конкурсной процедуры и формирование профессионального кадрового состава госслужбы. Мера принята в целях обеспечения равного доступа граждан к госслужбе, а также права госслужащих на должностной рост на конкурсной основе.

Для просмотра актуального текста документа и получения полной информации о вступлении в силу, изменениях и порядке применения документа, воспользуйтесь поиском в Интернет-версии системы ГАРАНТ:

Перепечатка