Приказ Департамента по труду и занятости населения Свердловской области от 24 августа 2015 г. N 216 "Об утверждении методики оценки эффективности использования иностранной рабочей силы, вклада иностранных работников в социально-экономическое развитие Свердловской области"

Установлен порядок проведения оценки эффективности использования иностранной рабочей силы.

Для проведения оценки эффективности использования иностранной рабочей силы в отчетном году, которая предполагает анализ влияния иностранной рабочей силы на экономику и социальную сферу Свердловской области, разработана Методика оценки эффективности использования иностранной рабочей силы, вклада иностранных работников в социально-экономическое развитие Свердловской области.

Методика предназначена для оценки эффективности использования иностранных работников, которые являются иностранными гражданами, временно пребывающими в РФ и осуществляющими трудовую деятельность на территории Свердловской области на основании полученных в установленном порядке разрешений на работу или патентов.

Оценка эффективности проводится Департаментом по труду и занятости населения Свердловской области ежегодно до 1 июля года, следующего за отчётным.

Оценка эффективности использования ИРС производится по трём направлениям.

оценка влияния на рынок труда Свердловской области;

оценка влияния на социально-экономическое развитие Свердловской области и расходы бюджета, связанные с привлечением и использованием ИРС;

оценка показателей влияния пребывания иностранных граждан на криминогенную обстановку в Свердловской области.

Использование ИРС на территории Свердловской области считается эффективным, если суммарное значение целевых показателей составляет не менее 75 процентных пунктов из 100 возможных.

Приказ вступает в силу со дня официального опубликования и распространяет свое действие на отношения, возникшие с 17 августа 2015 г.