В указе резерв управленческих кадров определен как группа лиц, отвечающих квалификационным требованиям, имеющих опыт управленческой деятельности, проявивших себя в сфере профессиональной и общественной деятельности, обладающих необходимыми личностными и деловыми качествами, высокой степенью ответственности, успешно прошедших отбор на включение в резерв управленческих кадров в установленном порядке.

Организация формирования, подготовки и исключения из резерва управленческих кадров осуществляется администрацией Губернатора Свердловской области. По вопросам наличия вакансий администрация осуществляет взаимодействие с кадровыми службами государственных органов, органов местного самоуправления муниципальных образований в Свердловской области, организаций, расположенных на территории Свердловской области. Формирование резерва управленческих кадров осуществляется в 3 этапа: самовыдвижение кандидатов, прием документов кандидатов, итоговый отбор кандидатов.