Устанавливаемые коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами системы оплаты труда работников государственных бюджетных учреждений Свердловской области включают в себя рекомендуемые минимальные размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, выплаты компенсационного и стимулирующего характера, условия оплаты труда руководителей, заместителей руководителей и главных бухгалтеров учреждений.

Выплаты компенсационного характера устанавливаются по соответствующим профессиональным квалификационным группам в процентах к окладам (должностным окладам), ставкам или в абсолютных размерах.