Определен порядок формирования резерва кадров в медицинских организациях, подведомственных Министерству здравоохранения Свердловской области.

Целью формирования кадрового резерва является подготовка кадрового состава для своевременного замещения вакантных руководящих должностей медицинских организаций, привлечение специалистов с высоким управленческим и мотивационным потенциалом.

Кадровый резерв формируется из специалистов, не достигших предельного возраста, установленного для замещения должности в соответствии с законодательством РФ, осуществляющих медицинскую деятельность в медицинских организациях подведомственных Министерству здравоохранения Свердловской области, изъявивших желание участвовать в отборе и соответствующих предъявленным требованиям.

Организационно-документационное обеспечение проведения конкурса на включение в кадровый резерв осуществляется отделом образования, аттестации и наград в сфере здравоохранения Министерства.

Граждане, включенные в кадровый резерв, не закрепляются как кандидаты на конкретную должность в конкретной медицинской организации.

Кандидаты включаются в кадровый резерв на 3 года.