Приказ Министерства энергетики и жилищно-коммунального хозяйства Свердловской области от 13 мая 2020 г. N 235 "Об утверждении Положения о порядке материального стимулирования профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих Свердловской области, замещающих должности государственной гражданской службы Свердловской области в Министерстве энергетики и жилищно-коммунального хозяйства Свердловской области"

Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы Свердловской области.

Установлен порядок выплаты ежемесячной надбавки к месячному окладу государственного гражданского служащего Свердловской области в соответствии с замещаемой им должностью государственной гражданской службы Свердловской области за особые условия государственной гражданской службы Свердловской области, премий за выполнение особо важных и сложных заданий, ежемесячного денежного поощрения, единовременного денежного поощрения и единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, а также порядок выплаты материальной помощи государственным гражданским служащим Свердловской области, замещающим должности государственной гражданской службы Свердловской области в Министерстве энергетики и жилищно-коммунального хозяйства Свердловской области.

К суммам выплат ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы Свердловской области, премий за выполнение особо важных и сложных заданий, ежемесячного денежного поощрения, единовременного денежного поощрения, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска применяется районный коэффициент в размере 15%.

Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы Свердловской области входит в состав денежного содержания гражданских служащих и выплачивается в целях повышения заинтересованности гражданских служащих в результатах профессиональной служебной деятельности и качестве выполнения должностных обязанностей.