Горячие документы. Ставропольский край. 9 апреля 2011

Пересмотрены значения корректирующего коэффициента базовой доходности К2, учитывающего особенности ведения предпринимательской деятельности. В частности, изменения коснулись таких видов предпринимательской деятельности, как ремонт и пошив меховых и кожаных изделий, ремонт и техобслуживание бытовой радиоэлектронной аппаратуры, бытовых машин и приборов, розничной торговли, в том числе развозной и разносной торговли, оказание услуг по передаче во временное владение и (или) в пользование земельных участков для размещения объектов торговли.

Решение вступает в силу не ранее чем по истечении одного месяца со дня его официального опубликования и не ранее 1-го числа очередного налогового периода по единому налогу на вмененный доход для отдельных видов деятельности.

Реестр муниципальных услуг города Ставрополя представляет собой информационную систему, содержащую сведения о предоставляемых муниципальных услугах.

Сведения Реестра входят в состав Регионального реестра гос. и муниципальных услуг края. Формирование, размещение и предоставление сведений в Реестр осуществляют администрация города, а также муниципальные учреждения и другие организации. Сведения размещаются путем заполнения должностными лицами электронных форм Реестра.

Сведения об услугах проверяются Уполномоченным органом и Оператором Реестра в течение пяти рабочих дней со дня их предоставления, в остальных случаях - в течение десяти рабочих дней.

Если по результатам проверки сведений об услугах Уполномоченным органом выявлены нарушения, то такие сведения об услугах в Реестр не включаются. При отсутствии замечаний Уполномоченный орган осуществляет включение сведений об услугах в Реестр.

Приводится Перечень сведений о муниципальной услуге, в отношении которой утвержден административный регламент ее предоставления.

Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.

Урегулированы правила предоставления микрозаймов Некоммерческой организацией "Фонд микрофинансирования СМиСП в Ставропольском крае".

В частности установлено, что приоритет в получении микрозаймов имеют СМиСП, получившие гранты на создание на собственного бизнеса (зарегистрированные безработные, работники, находящиеся под угрозой массового увольнения, военнослужащие, уволенные в запас).

Скорректированы условия и цели предоставления микрозаймов.

Так, в общем случае за пользование микрозаймом заемщик уплачивает 10 процентов годовых. Однако для заемщикиков, зарегистрированных и осуществляющих свою деятельность на территории городов Буденновска, Невинномысска, Нефтекумска и пос. Солнечнодольск Изобильненского района (моногородов), за пользование микрозаймами установлена плата 9 процентов годовых. А за пользование микрозаймами, выданными на осуществление инновационной деятельности, заемщики уплачивают только 5 процентов годовых.

Также уточняется, что выдача микрозаймов в сумме до 150 000 (Сто пятьдесят тысяч) рублей включительно производится без предоставления залога, при наличии положительной кредитной истории и под поручительство физических лиц.

Приказ вступает в силу со дня его подписания.

Утверждены стандарты при оказании медицинской помощи детям края, определяющие основные требования к диагностике и лечению больных детей-сирот и детей, находящихся в трудной жизненной ситуации (0 - 4 лет), с органическим поражением ЦНС, с нарушением психики, пребывающим в специализированных домах ребенка.

Стандарты включают врачебное наблюдение, консультации, манипуляции, диагностические исследования и сестринский уход.

Стандарты рекомендованы для использования при обследовании и лечении ребенка за период пребывания его в специализированных домах ребенка.

Определена процедура распределения квот добычи (вылова) водных биологических ресурсов для организации любительского и спортивного рыболовства в водных объектах края.

Квота дает право заявителю в строго разрешенных объемах производить добычу (вылов) водных биоресурсов.

Заявитель подает в министерство заявку с прилагаемыми документами. При этом он несет ответственность за достоверность предоставляемых документов.

Министерство в течение 15 рабочих дней с даты окончания срока приема заявок рассматривает документы, представленные заявителем.

Квоты распределяются министерством сельского хозяйства края как в отношении видов водных биоресурсов, общий допустимый улов которых устанавливается, так и в отношении видов водных биоресурсов, общий допустимый улов которых не устанавливается.

Распределение квот между заявителями в отношении видов водных биоресурсов, общий допустимый улов которых не устанавливается, осуществляется по специальным формулам.

Закрепленные за заявителями квоты действительны в течение календарного года и не переходят на следующий календарный год.

Приведена форма заявки на выделение квот добычи (вылова) водных биологических ресурсов для организации любительского и спортивного рыболовства в водных объектах.

Ранее действующий нормативный акт признан утратившим силу.

Приказ вступает в силу со дня его официального опубликования.

Утвержденный Кодекс определяет общие принципы и правила служебного поведения и этики, которыми должны руководствоваться муниципальные служащие Ставропольской городской Думы независимо от замещаемой ими должности.

Правила служебного поведения обязывают муниципальных служащих исполнять свои обязанности добросовестно, в пределах установленных полномочий, беспристрастно, корректно, также они обязаны противодействовать проявлениям коррупции и предпринимать меры по ее профилактике и пр.

В служебном поведении муниципальный служащий должен воздерживаться от любого вида высказываний и действий дискриминационного характера по признакам пола, возраста, расы, национальности, языка, гражданства, социального, имущественного или семейного положения, политических или религиозных взглядов, от грубости, проявлений пренебрежительного тона, заносчивости, предвзятых замечаний, предъявления неправомерных требований, угроз, оскорбительных выражений или реплик, действий, препятствующих нормальному общению или провоцирующих противоправное поведение.

В случае несоблюдения положений Кодекса муниципальный служащий несет ответственность.

Постановление вступает в силу с момента его подписания.

Определен порядок формирования, ведения и использования резерва управленческих кадров города Ставрополя.

Отбор претендентов осуществляется комиссией по формированию резерва, на основании установленного перечня должностей, необходимой численности лиц (не более трех претендентов на каждую должность), включаемых в резерв, а также с учетом квалификационных и иных требований, предъявляемых к претендентам, и критериев отбора претендентов.

В резерв могут включаться граждане РФ, владеющие гос. языком РФ, имеющие высшее проф. образование и соответствующие определенным квалификационным требованиям.

Для участия в отборе претенденты предоставляют в комиссию соответствующие документы в течение 30 календарных дней со дня опубликования объявления о проведении отбора.

Претендент, получивший наиболее высокий уровень оценки и соответствующий квалификационным требованиям к должности, на которую формируется резерв, включается в резерв (не более 5 лет).

При наличии нескольких кандидатов, включенных в резерв на одну вакантную должность, указанная должность предлагается к замещению одному из кандидатов с учетом степени подготовленности кандидатов к исполнению должностных обязанностей по соответствующей должности.

Также приводится положение о комиссии по формированию резерва управленческих кадров города. Определены ее функции и права.

Утверждена методика оценки лиц, претендующих на включение в резерв. Приведен оценочный лист претендента.

Ранее действующие нормативные акты утратили силу.

Постановление вступает в силу после его официального опубликования.