Горячие документы. Севастополь. 10 сентября 2016

Чтобы быть в курсе изменений законодательства Севастополя, подпишитесь на RSS-ленту.

10 сентября 2016

Приказ Департамента труда и социальной защиты населения г. Севастополя от 15 августа 2016 г. N 362 "О внесении изменений в приказ Департамента труда и социальной защиты населения города Севастополя от 10.06.2016 N 251 "Об обработке персональных данных в Департаменте труда и социальной защиты населения города Севастополя"

Утверждена новая форма обязательства о неразглашении конфиденциальной информации (персональных данных).

Согласно действующему законодательству одним из условий допуска работника к обработке информации, содержащей персональные данные граждан, - получению и накоплению указанных сведений, актуализации и систематизации, хранению, использованию, распространению (в том числе передаче), обезличиванию, уничтожению, учету и др., как с использованием средств автоматизации, так и без использования таковых, является дача обязательства о неразглашении указанных конфиденциальных сведений.

Утверждена новая форма, по которой оформляется такое обязательство в Департаменте труда и социальной защиты населения города Севастополя.

Приказ вступает в силу с момента его опубликования.

Приказ Департамента труда и социальной защиты населения г. Севастополя от 4 июля 2016 г. N 298 "Об утверждении Плана мероприятий по реализации антикоррупционной политики в Департаменте труда и социальной защиты населения города Севастополя на 2016 - 2017 годы"

Департаменте труда и социальной защиты населения г. Севастополя обновили план мероприятий по реализации антикоррупционной политики.

В целях приведения в соответствие с Национальным планом противодействия коррупции обновлен план мероприятий по реализации антикоррупционной политики в Департаменте труда и социальной защиты населения г. Севастополя.

В рамках последних планируется, в частности, усилить контроль за декларированием чиновниками своих доходов и расходов (включая проверку соответствия последних друг другу), сообщением чиновниками о случаях получения подарков, о выполнении иной оплачиваемой работы и др. Уделено также внимание аналитической работе в целях дальнейшего совершенствования антикоррупционных механизмов.

Архив