Приказ Департамента труда и социальной защиты населения г. Севастополя от 29 июля 2025 г. N 5-ОД "Об утверждении Методики осуществления оценки профессионального уровня граждан Российской Федерации (государственных гражданских служащих), претендующих на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы города Севастополя в Департаменте труда и социальной защиты населения города Севастополя, при замещении которых конкурс не проводится или может не проводиться"

В Департаменте труда и социальной защиты населения г. Севастополя разъяснили правила назначения на должности без проведения конкурса.

Назначение на вакантные должности, при замещении которых конкурс не проводится или может не проводиться, предваряется процедурой оценки профессионального уровня соискателей.

Таковую выполнят на основании представленных соискателями документов об образовании и (или) о квалификации (о присвоении ученой степени, ученого звания - при наличии), о прохождении государственной или иной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также результатов оценочных процедур, проведенных с использованием не противоречащих законодательству методов оценки профессионального уровня, профессиональных и личностных качеств кандидата. Это могут быть тестирование, индивидуальное собеседование, анкетирование, проведение групповых дискуссий, подготовка проекта документа, написание реферата и иных письменных работ, решение практических задач (тестирование и индивидуальное собеседование - обязательны; остальное - на усмотрение руководства).

Разъяснен алгоритм.

Приказ вступает в силу со дня его опубликования.