Указ Губернатора г. Севастополя от 22 февраля 2019 г. N 18-УГ "Об утверждении Положения о кадровом резерве на государственной гражданской службе города Севастополя"

В Севастополе обновили порядок формирования кадрового резерва на государственной гражданской службе.

Включению в кадровые резервы государственных органов города Севастополя, как и ранее, подлежат желающие поступить на госслужбу и прошедшие процедуру отбора граждане РФ, а также прошедшие процедуру отбора государственные гражданские служащие, желающие перейти на другую (вакантную) должность гражданской службы в порядке должностного роста (последним в качестве итогов конкурса могут быть зачтены результаты аттестации). Включаются в кадровый резерв и госслужащие, уволенные с госслужбы в порядке сокращения штатов либо в связи с упразднением госоргана, а также в связи с приостановлением служебного контракта с ними по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон. Срок нахождения в кадровом резерве госоргана - 3 года (ранее - не устанавливался).

Кадровый резерв города Севастополя формируется из числа резервистов, включенных в кадровые резервы госорганов для замещения должностей гражданской службы высшей, главной и ведущей групп.

Работа по формированию кадровых резервов соответствующего уровня поручена кадровым подразделениям госорганов и органу, уполномоченному в сфере управления государственной службой.

Прописаны правила ведения информационной базы данных о кадровом резерве (оговаривается перечень сведений, которые должны быть в ней отражены).

Предусмотрена организация профессионального развития резервистов.

Оговорены основания и порядок исключения их из кадровых резервов.

Прежний порядок больше не действует.

Указ вступает в силу по истечении десяти дней после дня его официального опубликования.