Приказ Департамента труда и социальной защиты населения г. Севастополя от 16 января 2019 г. N 10 "Об утверждении Типового положения об оплате труда работников государственных учреждений, в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляет Департамент труда и социальной защиты населения города Севастополя в новой редакции"

Заново урегулирован вопрос оплаты труда работников госучреждений, подведомственных Департаменту труда и социальной защиты населения города Севастополя.

Утверждено новое типовое положение об оплате труда работников государственных учреждений города Севастополя, подведомственных Департаменту труда и социальной защиты населения.

Основные принципы остались прежними. Оклады (должностные оклады) работников устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к установленным профессиональным квалификационным группам. Приводятся новые размеры окладов (должностных окладов). Они подлежат индексации с учетом уровня инфляции (последний утверждается законом о бюджете города Севастополя на соответствующий финансовый год).

Предусмотрены выплаты компенсационного и стимулирующего характера (прописаны их виды и порядок установления). Зарплата каждого работника зависит от его квалификации, объема и сложности выполняемой им работы, фактически отработанного времени, интенсивности труда и его результатов (в том числе качества выполнения работы). Могут быть выплачены премии и материальная помощь.

Оговорены особенности оплаты труда руководителей учреждений, их замов и главбухов.

Принятые ранее по этому вопросу приказы объявляются утратившими силу.

Приказ вступает в силу со дня его подписания и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2019 года.