Горячие документы. Саратовская область. 25 июля 2020

Местные бюджеты Саратовской области получат дотации.

Бюджетам муниципальных районов и городских округов Саратовской области будут предоставлены дотации для компенсации снижения поступления доходов в связи с пандемией новой коронавирусной инфекции.

Постановление вступает в силу со дня его подписания.

Изменились основные характеристики бюджета города Саратова на 2020 год.

Общий объем доходов бюджета увеличился на 314051,1 тыс. руб. и составил 20023096,7 тыс. руб., общий объем расходов - на 314167,9 тыс. руб. и составил 20108030,4 тыс. руб. При этом дефицит бюджета остался на уровне 1,2% утвержденного общего годового объема доходов бюджета муниципального образования "Город Саратов" без учета утвержденного объема безвозмездных поступлений.

Решение вступает в силу со дня его официального опубликования.

Работникам домов ребенка Саратовской области установлены стимулирующие выплаты.

Сотрудникам домов ребенка Саратовской области за особые условия труда установлена выплата стимулирующего характера в размере 821,43 рубля на человека за каждый день при посменной 14-дневной работе. Кроме того, предусмотрено питание работников домов ребенка из расчета 233,85 рубля на человека в день.

Постановление вступает в силу через десять дней после дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 3 мая 2020 года, за исключением пункта 1, который распространяется на правоотношения, возникшие с 1 июня 2020 г.

Ограничительные мероприятия по коронавирусу в Саратовской области продлены до 31 июля 2020 г.

По-прежнему закрыты бассейны, запрещено проведение массовых мероприятий, фитнес-центры работают с соблюдением установленных требований. Все еще запрещен доступ посетителей в театры, кинотеатры. Музеи работают при условии соблюдения методических рекомендаций Роспотребнадзора. Рестораны и кафе работают в режиме навынос и на открытых площадках. Сохраняются требования по соблюдению социального дистанцирования и ношению масок в общественных местах. Руководителям предприятий рекомендовано предусмотреть возможность работы сотрудников в удаленном режиме, если это не нарушает функционирования организации.

Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.