Закон Рязанской области от 18 ноября 2013 г. N 74-ОЗ "О внесении изменений в Закон Рязанской области "О квотировании рабочих мест для отдельных категорий граждан на территории Рязанской области" (принят постановлением Рязанской областной Думы от 30 октября 2013 г.) (не вступил в силу)

Уточнена информация о наличии свободных рабочих мест, предоставляемая работодателями органам службы занятости населения.

Согласно внесенному изменению, органы службы занятости населения - центры занятости населения (государственные учреждения Рязанской области), подведомственные уполномоченному Правительством Рязанской области центральному исполнительному органу государственной власти Рязанской области в сфере труда и содействия занятости населения.

Установлено, что работодатели вправе запрашивать и получать от органов службы занятости и уполномоченного органа информацию, необходимую для выполнения данного закона.

Работодатели обязаны ежемесячно предоставлять органам службы занятости населения информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов, имеющих в соответствии с индивидуальными программами реабилитации рекомендации к труду; лиц, освободившихся из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы, и обратившихся для трудоустройства в течение 6 месяцев со дня их освобождения; молодежи, в том числе несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет, в соответствии с установленной квотой, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу вышеперечисленных граждан в порядке, определяемом Правительством Рязанской области.

Закон вступает в силу по истечении 10 дней после его официального опубликования.