Постановление Правительства Ростовской области от 22 мая 2015 г. N 353 "Об условиях оплаты труда руководителей государственных унитарных предприятий Ростовской области и хозяйственных обществ, более пятидесяти процентов акций (долей) в уставном капитале которых находится в государственной собственности Ростовской области"

По каким принципам рассчитывается заработная плата руководящего состава государственных унитарных предприятий Ростовской области?

Предусмотрены условия оплаты труда руководителей ГУП Ростовской области при заключении с ними трудовых договоров и дополнительных соглашений к трудовым договорам, а также предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителей, заместителей руководителей и главных бухгалтеров предприятий и средней заработной платы работников списочного состава предприятий.

Указано, что оплата труда руководителей включает должностной оклад, выплаты компенсационного и стимулирующего характера и зависит от сложности труда. Размер выплат стимулирующего характера, а также конкретный уровень соотношения средней зарплаты руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров и средней зарплаты работников списочного состава определяются учредителем предприятия. Отмечено, что средняя зарплата работников рассчитывается путем деления фонда начисленной зарплаты на среднюю численность указанных работников за календарный год.

Кроме того, приводятся дополнительные положения об оплате труда руководителей хозяйственных обществ, в которых более 50% акций в уставном капитале находится в государственной собственности Ростовской области.

Ранее принятые постановления, регулирующие данный вопрос, и внесенные в них изменения признаны утратившими силу.

Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.