На Дону уточнили правила квотирования рабочих мест для трудоустройства инвалидов.

Резервировать рабочие места для приема на работу инвалидов (квота - 3% от среднесписочной численности работников) обязали осуществляющих деятельность на территории области работодателей (в том числе расположенные в области филиалы и представительства организаций из других регионов), у которых численность работников превышает 35 человек.

Общественные объединения инвалидов от этой обязанности освобождены.

Скорректированы правила определения для указанных целей среднесписочной численности. В таковую не включаются работники филиалов и представительств работодателя, расположенных в других субъектах Федерации, а также работники, чьи условия труда по результатам спецоценки отнесены к вредным и (или) опасным. Показатель исчисляется за предыдущий квартал.

Прописаны условия, при которых квоту по трудоустройству инвалидов сочтут выполненной работодателем.

Закон вступает в силу со дня его официального опубликования.