Постановление Администрации Ростовской области от 10 декабря 2007 г. N 485 "О внесении изменений в постановление Главы Администрации Ростовской области от 28 декабря 2000 г. N 507"

В результате внесенных изменений, установлены ежемесячные надбавки за особые условия труда (сложность, напряженность, специальный режим работы, иные условия) в следующих размерах:

- исполнительному директору (руководителю фонда) - от 150 до 200 процентов должностного оклада;

- первому заместителю исполнительного директора (руководителя фонда), заместителю исполнительного директора (руководителя фонда) - от 120 до 150 процентов должностного оклада;

- главному бухгалтеру, начальникам управлений, начальникам и заместителям начальников отделов исполнительной дирекции, директорам и заместителям директоров филиалов, начальникам и заместителям начальников отделов филиалов - от 90 до 120 процентов должностного оклада;

- начальникам секторов, главным и ведущим специалистам исполнительной дирекции и филиалов - от 60 до 90 процентов должностного оклада;

- специалистам I, II категорий исполнительной дирекции и филиалов - до 60 процентов должностного оклада.

Руководителям и специалистам Ростовского областного фонда обязательного медицинского страхования устанавливается ежемесячная надбавка за высокую квалификацию в размере до 30 процентов должностного оклада с учетом уровня профессиональной подготовки и оценки результатов, достигнутых ими при исполнении должностных обязанностей.

Установлены размеры премий по результатам работы за квартал:

- исполнительному директору (руководителю фонда) - до 4,4 должностного оклада;

- первому заместителю исполнительного директора (руководителя фонда), заместителю исполнительного директора (руководителя фонда) - до 3,9 должностного оклада;

- главному бухгалтеру, начальнику управления - до 3,7 должностного оклада;

- заместителю начальника управления, начальнику отдела исполнительной дирекции, директору филиала - до 3,6 должностного оклада;

- помощнику исполнительного директора, советнику исполнительного директора, заместителю директора филиала, главному бухгалтеру филиала - до 2,5 должностного оклада;

- заместителю начальника отдела исполнительной дирекции, начальнику отдела филиала, начальнику представительства (сектора) филиала - до 2,3 должностного оклада;

- главному специалисту, начальнику сектора филиала - до 2,0 должностного оклада;

- ведущему специалисту - до 1,9 должностного оклада;

- специалисту I категории - до 1,8 должностного оклада.

Постановление вступает в силу с 1 января 2008 года.