Новости и аналитика Горячие документы Региональные Приморский край Сентябрь 2007

Горячие документы. Приморский край. Сентябрь 2007

Чтобы быть в курсе изменений законодательства Приморкого края, подпишитесь на RSS-ленту.

29 сентября 2007

Постановление Муниципального комитета Востокского городского поселения Красноармейского муниципального района Приморского края от 7 сентября 2007 г. N 186 "О принятии Решения об утверждении порядка принятия в муниципальную собственность Востокского городского поселения жилых помещений, приватизированных гражданами"

Определен порядок принятия в муниципальную собственность городского поселения жилых помещений, приватизированных гражданами.

Гражданин для передачи приватизированного им жилого помещения должен подать заявление в администрацию городского поселения.

Установлен перечень документов прилагаемых к заявлению.

Администрация городского поселения обязана в течение 15 рабочих дней со дня поступления соответствующего заявления принять решение о принятии или об отказе в принятии жилого помещения в муниципальную собственность.

В принятии приватизированного жилья в муниципальную собственность будет отказано в случае:

- непредставления заявителем необходимых документов;

- если жилое помещение не является свободным от прав третьих лиц.

После государственной регистрации права муниципальной собственности на данное жилое помещение, администрация городского поселения включает указанное жилое помещение в реестр муниципального имущества и принимает решение о предоставлении жилого помещения по договору социального найма.

Прилагаются образцы: заявления, договора передачи жилого помещения в муниципальную собственность.

Постановление Главы Пожарского муниципального района Приморского края от 24 августа 2007 г. N 403 "О создании межведомственной комиссии по устранению административных барьеров при развитии предпринимательства на территории Пожарского муниципального района"

Межведомственная комиссия образуется в целях устранения административных барьеров, возникающих перед субъектами предпринимательства, при взаимодействии с органами контроля и надзора, органами лицензирования, сертификации, регистрации и государственного регулирования. Комиссию возглавляет заместитель главы муниципального района.

В состав комиссии входят представители органов власти, контролирующих органов, общественных объединений предпринимателей, действующих на территории муниципального района.

Основными задачами комиссии являются:

- сбор и анализ информации об имеющихся административных барьерах;

- вынесение предложений и разработка мероприятий по устранению административных барьеров или их сокращению на уровне администрации муниципального района, а также контролирующих и надзорных органов;

- осуществление мероприятий по координации действий администрации муниципального района и органов контроля и надзора;

- разработка мероприятий по привлечению экономически пассивного населения района в предпринимательскую деятельность.

Определены основные функции, полномочия и организация работы комиссии.

Заседание комиссии проводятся по мере необходимости, но не реже 1 раза в квартал. Повестка дня заседаний формируется председателем комиссии, ответственным секретарем, исходя из предложений членов комиссии.

Приведен состав комиссии.

Постановление Муниципального комитета Востокского городского поселения Красноармейского муниципального района Приморского края от 7 сентября 2007 г. N 180 "О принятии Решения об установлении оплаты труда лиц, замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Востокского городского поселения"

Решение определяет порядок оплаты труда муниципальных служащих в органах местного самоуправления городского поселения. Решение не распространяется на нормативы размера оплаты труда депутатов, членов выборных органов, выборных должностных лиц местного самоуправления, а также систему оплаты труда работников муниципальных учреждений.

Оплата труда муниципального служащего производится в виде денежного содержания, которое состоит из должностного оклада, а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат. На денежное содержание начисляются районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате за работу в местностях приравненных к Крайнему Северу.

Перечислены наименования должностей, размер оклада, ежемесячное денежное поощрение

Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе не может превышать:

- от 1 года до 5 лет - 10%;

- от 5 до 10 лет - 15%;

- от 10 до 15 лет - 20%;

- свыше 15 лет - 30%.

Устанавливаются ограничения к ежемесячной надбавке за особые условия муниципальной службы.

Надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, выплачивается в размерах и порядке, установленных законодательством Российской Федерации.

За выполнение особо важных и сложных заданий устанавливаются премии, максимальный размер выплаты не ограничивается.

Предельный размер надбавок и иных выплат не может превышать максимальный размер надбавок и иных выплат, устанавливаемых для лица, замещающего соответствующую должность государственной гражданской службы Приморского края.

Перечисляется порядок формирования фонда оплаты труда муниципальным служащим.

Решение Думы Дальнереченского муниципального района Приморского края от 21 августа 2007 г. N 186 "Об утверждении Положения "О порядке установления и выплаты доплат к трудовой пенсии лицам, замещавшим выборные муниципальные должности в органах местного самоуправления Дальнереченского муниципального района и условиях пенсионного обеспечения муниципальных служащих Дальнереченского муниципального района"

Положением устанавливаются порядок назначения и выплаты доплат, пенсий за выслугу лет муниципальным служащим муниципального района.

Ежемесячная доплата к трудовой пенсии устанавливается в таком размере, чтобы сумма трудовой пенсии и ежемесячной доплаты к ней составляла, при замещении выборной муниципальной должности:

- от одного года до трех лет - 55 процентов;

- свыше трех лет - 75 процентов ежемесячного денежного вознаграждения с учетом районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за работу в местностях с особыми климатическими условиями.

Определены условия пенсионного обеспечения муниципальных служащих при наличии стажа муниципальной службы не менее 15 лет.

Муниципальному служащему назначается пенсия за выслугу лет при наличии стажа муниципальной службы не менее 15 лет в размере 45 процентов среднемесячного денежного содержания муниципального служащего за вычетом базовой и страховой частей трудовой пенсии по старости (инвалидности). За каждый полный год стажа муниципальной службы, сверх 15 лет, пенсия за выслугу лет увеличивается на 3 процента среднемесячного денежного содержания.

Установлен порядок индексации доплаты к трудовой пенсии и пенсии за выслугу лет.

Финансирование расходов, связанных с доплатой к трудовой пенсии и пенсионным обеспечением муниципальных служащих муниципального района, осуществляется из средств местного бюджета.

Решение вступает в силу со дня его официального опубликования.

Решение Думы Дальнегорского городского округа Приморского края от 23 августа 2007 г. N 661 "О Положении "О порядке ведения реестра муниципальных служащих Дальнегорского городского округа"

Положение определяет порядок ведения реестра муниципальных служащих городского округа.

Реестр муниципальных служащих ведется на основе сведений, внесенных в личные дела муниципальных служащих городского округа, по установленной форме.

Ведение реестра осуществляется специалистами кадровой службы соответствующего органа местного самоуправления городского округа.

Сведения из личного дела муниципального служащего, включенные в реестр, хранятся на бумажных и электронных носителях с обеспечением защиты от несанкционированного доступа и копирования.

Сведения о гражданах, поступивших на муниципальную службу, вносятся в реестр не позднее 5-и дней со дня их назначения на должность.

Основаниями для исключения из реестра муниципального служащего являются его увольнение, смерть, а также признание его решением суда безвестно отсутствующим или умершим.

Исключение из реестра муниципального служащего осуществляется в день, следующий за днем увольнения, смерти или днем вступления в законную силу решения суда.

В приложении приведена форма реестра муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в органе местного самоуправления городского округа.

Решение вступает в силу со дня его официального опубликования в газете "Трудовое слово".

Решение Думы Дальнегорского городского округа Приморского края от 23 августа 2007 г. N 659 "О Положении "Об аттестации муниципальных служащих Дальнегорского городского округа"

Аттестация муниципального служащего проводится в целях определения его соответствия замещаемой должности муниципальной службы.

Аттестация муниципального служащего проводится 1 раз в 3 года.

Определены муниципальные служащие, не подлежащие аттестации.

Для проведения аттестации муниципальных служащих правовым актом органа местного самоуправления, муниципального органа городского округа формируется аттестационная комиссия. В состав аттестационной комиссии включаются представитель нанимателя и (или) уполномоченные им муниципальные служащие.

Сроки проведения аттестации, списки муниципальных служащих, подлежащих аттестации, а также график проведения аттестации утверждаются руководителем органа местного самоуправления, муниципального органа городского округа и доводятся до сведения аттестуемых муниципальных служащих не позднее, чем за 1 месяц до проведения аттестации.

Заседание аттестационной комиссии созывается председателем комиссии.

По результатам аттестации муниципального служащего, аттестационная комиссия принимает решение о соответствии замещаемой должности муниципальной службы либо о не соответствии замещаемой должности муниципальной службы.

Результаты аттестации заносятся в аттестационный лист.

В течение 1 месяца после проведения аттестации, по ее результатам, представитель нанимателя (работодатель) принимает одно из следующих решений:

- о поощрении отдельных муниципальных служащих за достигнутые ими успехи в работе;

- о понижении муниципального служащего в должности с его согласия;

- о направлении отдельных муниципальных служащих на повышение квалификации.

В приложениях приведены формы: отзыва о муниципальном служащем; аттестационного листа муниципального служащего.

Решение вступает в силу со дня его официального опубликования в газете "Трудовое слово".

Решение Думы Ханкайского муниципального района Приморского края от 28 августа 2007 г. N 342 "Об утверждении Положения о кадровом резерве для замещения должности муниципальной службы в Ханкайском муниципальном районе"

Положение определяет порядок и основные принципы формирования кадрового резерва для замещения должностей муниципальной службы в муниципальном районе.

Определены цели формирования кадрового резерва для замещения должностей муниципальной службы.

Кадровый резерв формируется из муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы, и иных граждан успешно прошедших конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы для включения в кадровый резерв.

Включение муниципального служащего и иного гражданина в кадровый резерв органа местного самоуправления осуществляется по результатам конкурса, проводимого на основании положения о конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы, и оформляется правовым актом органа местного самоуправления.

Решение аттестационной комиссии органа местного самоуправления, содержащее рекомендацию о включении муниципального служащего в кадровый резерв органа местного самоуправления по итогам аттестации, является основанием для включения его в кадровый резерв для замещения должностей муниципальной службы муниципального района.

Определяемый руководителем органа местного самоуправления предельный срок нахождения муниципального служащего в кадровом резерве не может быть менее 3-х лет.

Данные о муниципальном служащем и ином гражданине, включенном в кадровый резерв органа местного самоуправления, вносятся кадровой службой органа местного самоуправления в систематизированный список лиц, включенных в кадровый резерв, для замещения вакантных должностей муниципальной службы.

Установлены основания исключения из кадрового резерва муниципального служащего и иного гражданина.

В приложениях приведена форма списка лиц, включенных в кадровый резерв для замещения должности муниципальной службы муниципального района.

Решение вступает в силу с момента опубликования.

Решение Муниципального комитета Новошахтинского городского поселения Михайловского района Приморского края от 29 августа 2007 г. N 64 "Об утверждении Правил содержания животных и птиц юридическими и физическими лицами на территории Новошахтинского городского поселения"

Решение Муниципального комитета Новошахтинского городского поселения Михайловского муниципального района Приморского края от 29 августа 2007 г. N 65 "Об утверждении Правил содержания домашней птицы в личных подворьях граждан Новошахтинского городского поселения"

Постановление Муниципального комитета Востокского городского поселения Красноармейского муниципального района Приморского края от 7 сентября 2007 г. N 185 "О принятии Решения о порядке и условиях коммерческого найма жилых помещений, находящихся в муниципальном жилищном фонде Востокского городского поселения"

Решение определяет порядок, правила учета и условия предоставления по договорам коммерческого найма, жилых помещений, находящихся в муниципальном жилищном фонде коммерческого использования городского поселения.

Основным документом, регулирующим отношения наймодателя и нанимателя, является договор, заключенный в письменной форме.

Объектом договора является изолированное жилое помещение, пригодное для постоянного проживания, в виде квартиры.

Нанимателем по договору может быть только дееспособное физическое лицо. Указывается, что в договоре должны быть указаны граждане, постоянно проживающие в жилом помещении вместе с нанимателем. При отсутствии в договоре таких указаний, вселение этих граждан производится с согласия наймодателя, нанимателя и граждан, постоянно с ним проживающих.

Установлен порядок предоставления жилья.

Решение о предоставлении жилого помещения принимает жилищная комиссия при администрации городского поселения, которое утверждается постановлением главы городского поселения.

Договор найма заключается сроком не более 5 лет, или на срок до одного года. Если срок найма в договоре не определен, то договор считается заключенным на 5 лет.

Договор найма может быть изменен или расторгнут при существенном нарушении условий договора нанимателем.

В течение 15 календарных дней, с момента получения решения о предоставлении жилого помещения гражданин должен обратиться в администрацию городского поселения для заключения с ним договора найма и регистрации в этом жилом помещении.

Перечислены правила заключения договора найма на новый срок.

Передача жилого помещения при заключении договора найма производится в присутствии полномочных представителей сторон с составлением акта приема-передачи.

Определяется порядок, и условия платы за наем жилого помещения.

В приложении приведена форма договора коммерческого найма жилого помещения.

Постановление вступает в силу со дня его принятия.

Постановление Муниципального комитета Востокского городского поселения Красноармейского муниципального района Приморского края от 7 сентября 2007 г. N 184 "О принятии Решения о порядке предоставления служебных жилых помещений муниципального специализированного жилищного фонда Востокского городского поселения"

Решение определяет порядок предоставления служебных жилых помещений гражданам по договору найма служебного жилого помещения на территории городского поселения.

Служебные жилые помещения предназначены для проживания граждан, не обеспеченных жилыми помещениями на территории городского поселения в связи с характером их трудовых отношений.

Служебные жилые помещения предоставляются гражданам по договору найма служебного жилого помещения. Договор найма служебного жилого помещения заключается на период трудовых отношений.

Служебное жилое помещение предоставляется с учетом состава семьи по норме предоставления жилого помещения.

Для предоставления служебного помещения гражданин обязан написать заявление с приложением соответствующих документов.

Не позднее, чем через тридцать рабочих дней, принимается решение о предоставлении или не предоставлении гражданину служебного помещения.

Решение выдается или направляется гражданину не позднее, чем через три рабочих дня с момента его принятия.

В течение 15 календарных дней с момента получения данного решения гражданин обязан обратиться в администрацию городского поселения для заключения с ним договора найма и регистрации в этом служебном жилом помещении. В противном случае решение о предоставлении ему служебного жилого помещения аннулируется.

Перечислены правила пользования служебным жилым помещением.

Договор найма служебного жилого помещения прекращается в случае:

- прекращения трудового договора;

- приобретения иного жилого помещения в городском округе;

- выделения нанимателю жилого помещения в городском округе по договору социального найма;

- в связи с утратой (разрушением) жилого помещения.

Постановление вступает в силу со дня его принятия.

Решение Муниципального комитета Новошахтинского городского поселения Михайловского муниципального района Приморского края от 29 августа 2007 г. N 63 "Об утверждении положения "Об организации сбора, вывоза, размещения бытовых отходов и мусора на территории Новошахтинского городского поселения"

Постановление Администрации Приморского края от 17 сентября 2007 г. N 250-па "О Порядке введения временного ограничения или прекращения движения транспортных средств на автомобильных дорогах, находящихся в собственности Приморского края"

Порядок определяет процедуру принятия решений и выполнения мероприятий по временному ограничению или прекращению движения транспортных средств на автомобильных дорогах.

Решение о введении временного ограничения или прекращения движения принимается Администрацией Приморского края.

С предложением о введении временного ограничения или прекращения движения вправе обратиться орган исполнительной власти Приморского края, глава муниципального района, городского округа.

Определено содержание предложения заявителя по временному ограничению или прекращению движения.

Предложение представляется в орган исполнительной власти Приморского края, уполномоченный в области дорожного хозяйства, в двух экземплярах, не позднее, чем за четырнадцать дней до планируемой даты начала временного ограничения или прекращения движения.

Уполномоченный орган в пятидневный срок со дня получения предложения рассматривает его.

Установлены основания отказа уполномоченного органа в предложении заявителя о временном ограничении или прекращении движения.

Приведены случаи введения временного ограничения или прекращения движения в целях обеспечения безопасности дорожного движения.

В данных случаях, предложение о временном ограничении или прекращении движения рассматривается незамедлительно при его поступлении.

Постановление Администрации Приморского края от 19 сентября 2007 г. N 252-па "Об утверждении Порядка расходования средств резервного фонда Администрации Приморского края"

Резервный фонд создается для финансирования непредвиденных расходов и мероприятий краевого значения, не предусмотренных в краевом бюджете на соответствующий финансовый год.

Размер резервного фонда определяется законом Приморского края о краевом бюджете на соответствующий год.

Определены направления для финансирования резервного фонда.

Решения о выделении средств из резервного фонда принимаются в тех случаях, когда средств, находящихся в распоряжении органов исполнительной власти Приморского края и органов местного самоуправления Приморского края недостаточно.

Проекты решений Администрации Приморского края о выделении средств из резервного фонда с указанием размера выделяемых средств и целей их расходования готовит департамент финансов Администрации Приморского края по поручению Администрации Приморского края.

Органы, в распоряжение которых выделяются средства резервного фонда, в месячный срок после проведения соответствующих мероприятий представляют в департамент финансов Администрации Приморского края подробный отчет о целевом использовании таких средств.

Постановление Администрации Приморского края от 24 сентября 2007 г. N 254-па "Об утверждении Порядка ведения Реестра рыбопромысловых участков для прибрежного рыболовства в Приморском крае"

22 сентября 2007

Решение Думы Спасского муниципального района Приморского края от 28 августа 2007 г. N 72 "О Правилах предоставления транспортных услуг населению и транспортного обслуживания населения между поселениями в границах Спасского муниципального района"

Правила регулируют отношения, связанные с организацией транспортного обслуживания населения пассажирским автомобильным транспортом общего пользования.

Целью регулирования является:

- повышения уровня обслуживания населения;

- обеспечения безопасности транспортного обслуживания;

- обеспечение добросовестной конкуренции;

- создания условий для снижения транспортных издержек и сдерживания роста тарифов.

В полномочия организации транспортного обслуживания населения входит:

- разработка и принятие нормативных актов;

- организация оптимальных комплексных маршрутных схем и согласование расписаний движения транспортных средств;

- отбор и допуск перевозчиков для работы на маршрутной сети;

- организация работы и контроля перевозчиков;

- регулирование тарифов;

- аккредитация перевозчиков;

- обеспечения безопасности дорожного движения пассажирского транспорта;

- предоставление уполномоченным органам информации о нарушениях, выявленных при осуществлении контроля за работой автотранспорта.

Администрацией муниципального района проводится конкурс или квалификационный допуск на право оказания услуг пассажирских перевозок.

По результатам проведенного конкурса с перевозчиками заключаются договоры на выполнение пассажирских перевозок сроком не менее 3-х лет.

При осуществлении нерегулярных пассажирских перевозок перевозчик должен пройти аккредитацию в администрации муниципального района, путем предоставления в отдел жизнеобеспечения копии лицензии на перевозку пассажиров и лицензионных карточек на автотранспортные средства, данных о наличие автотранспортных средств, адреса и телефона предприятия, фамилии, имени, отчества руководителя.

Перечислены требования, предъявляемые к перевозчикам при перевозке пассажиров.

Перечислены условия, при которых администрация района может расторгнуть контракта.

Решение вступает в силу с момента его официального опубликования.

Решение Думы Дальнереченского городского округа Приморского края от 28 августа 2007 г. N 99 "Положение о квалификационных требованиях для замещения должностей муниципальной службы в Дальнереченском городском округе"

Перечисляются требования, предъявляемые для замещения должностей муниципальной службы в городском округе.

Квалификационные требования к должностям муниципальной службы устанавливаются в соответствии с группами должностей муниципальной службы.

Квалификационные требования зависят от группы, к которой относится должность.

Гражданам, претендующим на замещение должности муниципальной службы в городском округе, предъявляют следующие требования:

- для высшей должности муниципальной службы - стаж на главных должностях муниципальной службы не менее трех лет или стаж работы по специальности не менее семи лет;

- для главной должности муниципальной службы - стаж на ведущих должностях муниципальной службы не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее пяти лет;

- для ведущей должности муниципальной службы - стаж на старших должностях муниципальной службы не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее трех лет;

- для старшей должности муниципальной службы - стаж работы по специальности не менее трех лет;

- для младшей должности муниципальной службы - без предъявления требований к стажу.

Решение вступает в силу с момента его официального опубликования.

Решение Думы Дальнереченского городского округа Приморского края от 28 августа 2007 г. N 98 "Об утверждении Положений о должностях муниципальной службы в органах местного самоуправления Дальнереченского городского округа"

Решение Думы Дальнереченского городского округа Приморского края от 28 августа 2007 г. N 97 "Об утверждении Положения об оплате труда депутатов, членов выборных органов, выборных должностных лиц местного самоуправления, муниципальных служащих в Дальнереченском городском округе"

Положением устанавливаются размер ежемесячного денежного вознаграждения председателя представительного органа, главы городского округа, депутатов Думы городского округа, членов выборных органов местного самоуправления, размер должностных окладов муниципальных служащих, а также размер ежемесячных и иных дополнительных выплат указанным лицам.

Оплата труда председателя представительного органа, главы городского округа производится в виде ежемесячного денежного вознаграждения, а также ежемесячных и иных дополнительных выплат.

Оплата труда муниципального служащего производится в виде денежного содержания, которое состоит из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы, а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат.

Размер ежемесячного денежного вознаграждения председателя представительного органа, главы городского округа установлен в размере 9456 руб.

Размер должностных окладов муниципальных служащих в аппарате Думы городского округа и размер должностных окладов муниципальных служащих администрации городского округа устанавливается в соответствии с занимаемой должностью.

Приведен порядок исчисления ежемесячных надбавок к должностному окладу лиц, замещающих муниципальные должности

Определен порядок формирования фонда оплаты труда: председателя представительного органа, главы городского округа, иного выборного должностного лица местного самоуправления, депутата, члена выборного органа местного самоуправления.

В приложениях приведены: размеры должностного оклада муниципального служащего; размеры ежемесячного денежного поощрения муниципального служащего.

Утратило силу решение Думы городского округа от 20 января 2006 года N 212.

Решение вступает в силу со дня его официального опубликования.

Решение Думы Дальнереченского городского округа Приморского края от 28 августа 2007 г. N 102 "Об утверждении Положения о порядке ведения Реестра муниципальных служащих в органах местного самоуправления Дальнереченского городского округа"

Положение устанавливает порядок формирования и ведения реестра муниципальных служащих в органах местного самоуправления.

Дано определение понятий: реестр, цель ведения реестра.

Формирование и ведение реестра осуществляется кадровой службой органов местного самоуправления городского округа.

Реестр состоит из раздела "Муниципальные служащие, замещающие муниципальные должности муниципальной службы", в который включаются сведения о должностях муниципальной службы в органах местного самоуправления городского округа. Приведен перечень разделов реестра.

Формирование реестра осуществляется в двух формах: документальный реестр, на основе штатных расписаний, и компьютерный, на электронных носителях по разделам.

Изменения, связанные с прохождением муниципальной службы, вносятся в реестр кадровой службой в трехдневный срок.

Муниципальный служащий, уволенный с муниципальной службы, исключается из реестра муниципальных служащих в день увольнения.

В случае смерти (гибели) муниципального служащего либо признания муниципального служащего безвестно отсутствующим или объявления его умершим решением суда, вступившим в законную силу, муниципальный служащий исключается из реестра муниципальных служащих в день, следующий за днем смерти (гибели) или днем вступления в законную силу решения суда.

Решение вступает в силу с момента его официального опубликования.

Решение Думы Дальнереченского городского округа Приморского края от 28 августа 2007 г. N 101 "Об утверждении Положения о порядке применения поощрений муниципальных служащих в органах местного самоуправления Дальнереченского городского округа"

Решение Думы Дальнереченского городского округа Приморского края от 28 августа 2007 г. N 100 "Об утверждении Положения о проведении аттестации муниципальных служащих в Дальнереченском городском округе"

Аттестация муниципального служащего в городском округе проводится в целях определения его соответствия замещаемой должности муниципальной службы. Аттестация муниципального служащего проводится один раз в три года.

Сроки проведения аттестации, списки муниципальных служащих, подлежащих аттестации, а также график проведения аттестации утверждаются руководителем органа местного самоуправления и доводятся до сведения аттестуемых муниципальных служащих не позднее, чем за один месяц до проведения аттестации.

Для проведения аттестации формируется аттестационная комиссия.

Аттестационная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии.

По результатам аттестации муниципального служащего аттестационная комиссия принимает решение о соответствии, либо о не соответствии замещаемой должности муниципальной службы.

Материалы аттестации передаются руководителю органа местного самоуправления не позднее, чем через семь дней после ее проведения.

В течение одного месяца после проведения аттестации, по ее результатам, руководитель органа местного самоуправления принимает решение:

- о поощрении отдельных муниципальных служащих за достигнутые ими успехи в работе;

- о понижении муниципального служащего в должности с его согласия;

- о направлении отдельных муниципальных служащих на повышение квалификации.

Положение вступает в силу с момента опубликования.

Решение Думы Партизанского городского округа Приморского края (IV созыв) от 31 августа 2007 г. N 459 "Об утверждении Положения "О системе оплаты труда муниципальных служащих в Партизанском городском округе"

Положение устанавливает систему оплаты труда и порядок формирования фонда оплаты труда муниципальных служащих.

Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе, поставлена в зависимость от стажа муниципальной службы и варьируется от 10 до 30 процентов.

Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы варьируется от 60 до 180 процентов - от младшей должности муниципальной службы до высшей соответственно.

Предельный норматив единовременной выплаты при предоставлении муниципальному служащему ежегодного оплачиваемого отпуска составляет два должностных оклада, а материальной помощи - один должностной оклад.

Определен порядок формирования фонда оплаты труда муниципальных служащих.

В приложениях приведены: размеры должностных окладов муниципальных служащих в аппарате Думы; размеры должностных окладов муниципальных служащих в администрации; размеры должностных окладов муниципальных служащих в аппарате избирательной комиссии; размеры ежемесячных денежных поощрений муниципальных служащих.

С 12 сентября 2007 года утратило силу Решение Думы Партизанского городского округа от 18 августа 2006 года N 363.

Положение подлежит опубликованию в газете "Вести" и вступает в силу с момента официального опубликования, но не ранее 12 сентября 2007 года.

Решение Думы г. Владивостока от 3 сентября 2007 г. N 350 "Об утверждении технического задания на разработку инвестиционной программы ОАО "ДРСК" по развитию электрических распределительных сетей города Владивостока"

Решение Думы Яковлевского муниципального района Приморского края от 28 августа 2007 г. N 134 "О Положении об удостоверении и нагрудном знаке депутата Думы Яковлевского муниципального района"

Решение Думы г. Владивостока от 3 сентября 2007 г. N 351 "Об утверждении технического задания на разработку инвестиционной программы КГУП "Приморский водоканал" по развитию объектов водоснабжения города Владивостока"

Целью программы является развитие и модернизация системы водоснабжения города Владивостока.

Мероприятия, включаемые в программу:

- проектно-изыскательские работы;

- новое строительство;

- модернизация (реконструкция) существующих объектов и оборудования водоснабжения, необходимая для подключения абонентов, обеспечения соответствующего качества водоснабжения, снижения процента износа основных фондов, обеспечения устойчивого водоснабжения потребителей.

Программа охватывает объекты водоснабжения, расположенные на территории городов Владивостока и Артема, Надеждинского и Шкотовского районов, обеспечивающие водоснабжением город Владивосток.

Приведен перечень основных задач, дополнительные условия и особые условия программы.

Заказчиком программы является муниципальное образование город Владивосток.

Разработчиком и исполнителем данной программы является КГУП "Приморский водоканал".

Сроки действия программы рассчитаны на период 2007-2010 годов.

В приложении приведен перечень нагрузок, подключаемых в 2007-2010 годы, с указанием адреса и площади объекта.

Решение вступает в силу со дня его принятия.

Решение Думы г. Владивостока от 3 сентября 2007 г. N 349 "Об утверждении технического задания на разработку инвестиционной программы ОАО "ДГК" по развитию тепловых сетей города Владивостока"

15 сентября 2007

Решение Муниципального комитета Чугуевского сельского поселения Приморского края от 27 июля 2007 г. N 155 "Об установлении порогового значения среднемесячного дохода, приходящегося на каждого члена семьи и порогового значения стоимости имущества, подлежащего налогообложению, в целях признания граждан малоимущими"

Решение Думы Дальнегорского городского округа Приморского края от 20 июля 2007 г. N 643 "Об утверждении стоимости платных услуг по оформлению документации и опломбированию приборов учета холодного водоснабжения для МУП "Горводоканал Дальнегорского городского округа"

Постановление Администрации Артемовского городского округа Приморского края от 27 августа 2007 г. N 1057-па "О Порядке распределения, предоставления и расходования средств местного бюджета, предусмотренных на ремонт и приобретение запасных частей для муниципального пассажирского автотранспорта в Артемовском городском округе"

Решение Думы Дальнереченского муниципального района Приморского края от 21 августа 2007 г. N 177 "О кадровом резерве на муниципальной службе в Дальнереченском муниципальном районе"

Утвержденное положение определяет порядок и основные принципы формирования кадрового резерва на муниципальной службе в муниципальном районе.

Определены цели формирования кадрового резерва на муниципальной службе в муниципальном районе.

Кадровый резерв формируется для замещения:

- вакантной должности муниципальной службы в порядке должностного роста муниципального служащего, а также при назначении на муниципальную службу впервые;

- вакантной должности муниципальной службы в другом органе местного самоуправления в порядке должностного роста муниципального служащего.

Кадровый резерв формируется из муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы, и граждан, успешно прошедших конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы для включения в кадровый резерв на муниципальной службе.

Определяемый руководителем органа местного самоуправления предельный срок нахождения муниципального служащего в кадровом резерве не может быть менее трех лет.

Приведены основания для исключения муниципального служащего (гражданина) из кадрового резерва.

Замещение вакантных должностей из кадрового резерва муниципальным служащим (гражданином) осуществляется на основании соотношения категории и группы должностей, с учетом предъявляемых к ним квалификационных требований, на которые муниципальный служащий (гражданин) претендует в кадровом резерве органа местного самоуправления.

В приложении приведена форма списка лиц, включенных в кадровый резерв на муниципальной службе.

Решение вступает в силу со дня его принятия.

Решение Думы Дальнереченского муниципального района Приморского края от 21 августа 2007 г. N 176 "О порядке ведения реестра муниципальных служащих органов местного самоуправления Дальнереченского муниципального района"

Решение определяет порядок ведения реестра муниципальных служащих органов местного самоуправления.

Реестр должностей муниципальной службы представляет собой перечень наименований должностей муниципальной службы.

Реестр ведется на основе сведений, внесенных в личные дела муниципальных служащих.

Руководитель органа местного самоуправления муниципальным правовым актом назначает ответственное лицо за ведение реестра.

Ответственный муниципальный служащий органа местного самоуправления, уполномоченный на ведение реестра, вносит сведения об изменении учетных данных муниципальных служащих в реестр не позднее семи дней со дня получения.

Сведения о муниципальных служащих, поступивших на муниципальную службу, вносятся в реестр не позднее трех дней со дня их назначения на должность.

Основанием для исключения из реестра муниципального служащего является его увольнение, смерть (гибель), а также признание его решением суда, вступившим в законную силу, безвестно отсутствующим или умершим.

Исключение из реестра муниципального служащего осуществляется в день, следующий за днем увольнения, смерти (гибели) или днем вступления в законную силу решения суда.

Решение вступает в силу со дня его принятия.

Постановление Главы Дальнегорского городского округа Приморского края от 24 июля 2007 г. N 445 "Об утверждении средней рыночной стоимости 1 кв. м общей площади жилья в сельской местности на территории Дальнегорского городского округа"

Муниципальный правовой акт Арсеньевского городского округа Приморского края от 3 августа 2007 г. N 126-МПА О положении "О реализации городской целевой программы "Квартира молодой семье на 2007-2010 годы" на вторичном рынке жилья и порядке предоставления субсидии молодым семьям на уплату первоначального взноса при получении ипотечного жилищного кредита или займа на приобретение жилья"

Положение устанавливает порядок приобретения жилья на вторичном рынке по городской целевой программе и порядок предоставления субсидий молодым семьям на уплату первоначального взноса при получении ипотечного жилищного кредита или займа на приобретение жилья.

Участником программы может быть молодая семья, соответствующая условиям городской программы, признанная нуждающейся в улучшении жилищных условий в соответствии с требованиями программы, и, утвержденная, как участник программы, решением городской комиссией по формированию списков участников программы.

Под жилым помещением в рамках настоящего положения понимается квартира (дом), отвечающая установленным санитарным и техническим требованиям. Квартира должна находиться в доме, имеющем физический износ не более 50 процентов.

Установлен механизм предоставления субсидии молодым семьям на уплату первоначального взноса при получении ипотечно-жилищного кредита или займа на приобретение жилья.

Субсидия предоставляется в размере не менее 10 процентов стоимости приобретенного жилого помещения за счет средств бюджета городского округа.

Приведена формула, определяющая среднюю стоимость жилья, принимаемая при расчете размера субсидии.

В приложении приведена форма заявления на предоставления субсидии молодым семьям.

Решение вступает в силу после опубликования.

Постановление Администрации Приморского края от 4 сентября 2007 г. N 241-па "О внесении изменений в постановление Администрации Приморского края от 20 октября 2006 года N 233-па "О порядке приобретения в государственную собственность Приморского края жилых помещений и предоставления их по договору социального найма ветеранам, инвалидам и семьям, имеющим детей-инвалидов, нуждающимся в улучшении жилищных условий и вставшим на учет до 01 января 2005 года"

Внесенными изменениями полномочия комитета по управлению государственным имуществом Приморского края в сфере приобретения в государственную собственность Приморского края жилых помещений и предоставления их по договору социального найма ветеранам, инвалидам и семьям, имеющим детей-инвалидов, переданы департаменту имущественных отношений Приморского края.

Выбор жилого помещения на территории муниципального образования, в органах местного самоуправления которого гражданин состоит на учете в качестве нуждающегося в улучшении жилищных условий, теперь осуществляется путем проведения открытого конкурса на приобретение в государственную собственность Приморского края жилых помещений в целях обеспечения жильем отдельных категорий граждан.

Комитет по управлению государственным имуществом Приморского края осуществляет подготовку проекта не договора купли-продажи жилого помещения, а подготовку проекта государственного контракта на приобретение в государственную собственность Приморского края благоустроенного жилого помещения.

В приложении приведена форма государственного контракта на приобретение в государственную собственность Приморского края благоустроенного жилого помещения.

8 сентября 2007

Решение Думы Дальнереченского городского округа Приморского края от 7 августа 2007 г. N 73 "О системе налогообложения в виде единого налога на вмененный доход для отдельных видов деятельности на территории Дальнереченского городского округа на 2008 год" (не вступило в силу)

Решение Думы Дальнереченского городского округа Приморского края от 7 августа 2007 г. N 74 "О налоге на имущество физических лиц на территории Дальнереченского городского округа на 2008 год" (не вступило в силу)

Решение Думы Дальнереченского городского округа Приморского края от 7 августа 2007 г. N 75 "О земельном налоге на территории Дальнереченского городского округа на 2008 год" (не вступило в силу)

Решение Думы Пожарского муниципального района Приморского края от 25 июля 2007 г. N 123 "О принятии положения о ведении реестра объектов потребительского рынка товаров и услуг Пожарского муниципального района"

Положение определяет порядок формирования и ведения реестра объектов потребительского рынка товаров и услуг муниципального района.

Дано определение понятия реестр объектов потребительского рынка товаров и услуг Пожарского муниципального района.

В реестр вносятся объекты оптовой и розничной торговли, общественного питания, бытового обслуживания населения, рынки и иные объекты потребительского рынка, расположенные на территории муниципального района, определяемые держателем реестра.

Свидетельство о внесении в реестр является документом, подтверждающим внесение объекта потребительского рынка в реестр.

Держателем реестра является управление экономического и социального развития администрации муниципального района.

Установлены функции держателя реестра.

Определен порядок внесения объектов потребительского рынка в реестр и порядок ведения реестра.

Исключение объектов потребительского рынка из реестра производится в случаях:

- ликвидации объекта (снос, демонтаж и т.д.),

- изменения профиля объекта;

- прекращение осуществления хозяйственной деятельности объекта потребительского рынка.

Заявление об исключении объекта потребительского рынка из реестра предоставляется собственником (арендатором объекта) в управление экономического и социального развития администрации муниципального района в течение месяца со дня прекращения действия объекта потребительского рынка или изменения его профиля.

В приложении приведена форма свидетельства о внесении в реестр объектов потребительского рынка.

Положение вступает в силу со дня его опубликования в районной газете "Победа".

Решение Думы Ханкайского муниципального района Приморского края от 24 июля 2007 г. N 335 "Об утверждении Положения о квалификационных требованиях к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, профессиональных знаний и навыков муниципальных служащих, замещающих муниципальные должности в органах местного самоуправления Ханкайского муниципального района"

Положением устанавливаются типовые квалификационные требования, предъявляемые к лицам, поступающим на муниципальную службу и замещающим муниципальные должности.

Квалификационные требования предъявляются к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей.

Перечислены требования, предъявляемые к уровню образования служащих в зависимости от группы должностей муниципальной службы.

Устанавливается стаж работы, необходимый служащему для занятия соответствующей должности:

- для высшей должности стаж на главных должностях составляет не менее семи лет;

- для главной должности стаж на ведущих должностях составляет не менее двух лет или стаж (опыт) работы по специальности - не менее пяти лет;

- для ведущей должности стаж на старших должностях составляет не менее двух лет или стаж (опыт) работы по специальности - не менее трех лет;

- для старшей должности стаж (опыт) работы по специальности составляет не менее трех лет;

- для младшей должности муниципальной службы требования к стажу не предъявляются.

Перечисляются лица, которые имеют преимущество на замещение должности муниципальной службы и требования к знаниям, которыми должен обладать служащий.

Решение вступает в силу со дня его официального опубликования.

Решение Думы Ханкайского муниципального района Приморского края от 24 июля 2007 г. N 336 "Об утверждении Положения о проведении аттестации муниципальных служащих"

Аттестация муниципального служащего проводится в целях определения его соответствия замещаемой должности муниципальной службы. Аттестация муниципального служащего проводится один раз в три года.

Перечислены муниципальные служащие, не подлежащие аттестации:

- замещающие должность менее одного года;

- достигшие возраста 60 лет;

- беременные женщины;

- находящиеся в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;

- замещающие должности муниципальной службы на основании срочного трудового договора (контракта).

Определен состав аттестационной комиссии и принципы ее формирования.

Все члены аттестационной комиссии при принятии решений обладают равными правами.

Сроки проведения аттестации, списки муниципальных служащих, подлежащих аттестации, а также график проведения аттестации утверждаются руководителем органа местного самоуправления, муниципального органа и доводятся до сведения аттестуемых муниципальных служащих не позднее, чем за один месяц до проведения аттестации.

Определяется порядок заседания аттестационной комиссии.

Комиссия по результатам аттестации принимает решение, соответствует муниципальный служащий замещаемой должности или не соответствует замещаемой должности

Перечисляются решение, которые принимает работодатель по результатам аттестации.

Муниципальный служащий вправе обжаловать результаты аттестации в судебном порядке.

Решение вступает в силу с момента его официального опубликования.

Решение Думы Пожарского муниципального района Приморского края от 25 июля 2007 г. N 126 "О доплате к трудовой пенсии лицам, замещавшим выборные муниципальные должности в органах местного самоуправления Пожарского муниципального района и условиях пенсионного обеспечения муниципальных служащих Пожарского муниципального района"

Решение регулирует условия доплаты к трудовым пенсиям лицам, замещавшим выборные муниципальные должности (глава муниципального района, депутаты Думы, работающие на постоянной основе), а также условия пенсионного обеспечения муниципальных служащих органов местного самоуправления муниципального района.

Определены условия назначения доплаты к трудовой пенсии.

Ежемесячная доплата к трудовой пенсии устанавливается в следующих размерах:

- сумма трудовой пенсии и ежемесячной доплаты к ней составляет при замещении выборной муниципальной должности от одного года до трех лет - 55%;

- свыше трех лет - 75% ежемесячного денежного вознаграждения с учетом районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за работу в местностях с особыми климатическими условиями, установленных законодательством Российской Федерации.

Приведены условия пенсионного обеспечения муниципальных служащих.

Муниципальному служащему назначается пенсия за выслугу лет при наличии стажа муниципальной службы не менее 15 лет в размере 45% среднемесячного денежного содержания муниципального служащего за вычетом базовой и страховой частей трудовой пенсии по старости (инвалидности).

За каждый полный год стажа муниципальной службы сверх 15 лет пенсия за выслугу лет увеличивается на 3% среднемесячного денежного содержания.

Решение вступает в силу со дня официального опубликования.

Решение Думы городского округа закрытое административно-территориальное образование Большой Камень Приморского края от 26 июля 2007 г. N 43 "Об утверждении Положения о проведении аттестации муниципальных служащих"

Положение определяет порядок проведения аттестации муниципальных служащих, занимающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления городского округа.

Определен порядок формирования и состав аттестационной комиссии.

Сроки проведения аттестации, списки муниципальных служащих, подлежащих аттестации, а также график проведения аттестации утверждаются руководителем органа местного самоуправления, муниципального органа городского округа и доводятся до сведения аттестуемых муниципальных служащих не позднее, чем за один месяц до проведения аттестации.

Не позднее, чем за две недели до проведения аттестации муниципального служащего его непосредственный руководитель представляет в аттестационную комиссию отзыв о муниципальном служащем, отражающий оценку деятельности муниципального служащего.

Заседание аттестационной комиссии созывается председателем комиссии. Заседание считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от установленного правовым актом органа местного самоуправления, муниципального органа городского округа числа членов комиссии.

По результатам аттестации муниципального служащего аттестационная комиссия принимает одно из следующих решений:

- соответствует замещаемой должности муниципальной службы;

- не соответствует замещаемой должности муниципальной службы.

Результаты аттестации заносятся в аттестационный лист. Аттестационный лист подписывается членами аттестационной комиссии, присутствовавшими на заседании и принимавшими участие в голосовании.

Установлен порядок принятия решений, принимаемых представителем нанимателя (работодателя).

В приложении приведены формы отзыва о муниципальном служащем и аттестационного листа муниципального служащего.

Решение вступает в силу со дня его официального опубликования.

Решение Думы городского округа Спасск-Дальний Приморского края от 26 июля 2007 г. N 74 "Об утверждении Положения о предъявляемых квалификационных требованиях к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей муниципальными служащими в органах местного самоуправления городского округа Спасск-Дальний"

Должности муниципальной службы делятся на высшую, главную, ведущую и младшую группы.

К должностям муниципальной службы высшей, главной и ведущей группы должностей муниципальной службы, замещающими муниципальными служащими в органах местного самоуправления городского округа, в число типовых требований входит наличие высшего профессионального образования.

К должностям муниципальной службы старшей группы должностей муниципальной службы, замещающими муниципальными служащими в органах местного самоуправления городского округа, в число типовых требований входит наличие среднего профессионального образования.

К должностям муниципальной службы младшей группы должностей в органах местного самоуправления городского округа, в число типовых требований входит наличие общего среднего образования.

Стаж (опыт работы) гражданина поступающего на муниципальную должность в органы местного самоуправления городского округа варьируется от трех до семи лет, в зависимости от группы должностей.

Для замещения младшей должности муниципальной службы требования к стажу не предъявляются.

Определены условия назначения муниципальных служащих на должности муниципальной службы.

Решение вступает в силу со дня его официального опубликования.

Решение Думы городского округа Спасск-Дальний Приморского края от 26 июля 2007 г. N 73 "Об утверждении Положения об оплате труда депутатов, членов выборных органов, выборных должностных лиц местного самоуправления, муниципальных служащих в городском округе Спасск-Дальний"

Положением устанавливаются размер ежемесячного денежного вознаграждения главе городского округа, депутатам Думы городского округа, членам выборных органов местного самоуправления, размер должностных окладов муниципальным служащим, а также размер ежемесячных и иных дополнительных выплат, устанавливаемых главе городского округа, депутатам, членам выборных органов, выборным должностным лицам местного самоуправления и муниципальным служащим.

Размер ежемесячного денежного вознаграждения главы городского округа составляет 9456 рублей. Размер ежемесячного денежного вознаграждения иного выборного должностного лица местного самоуправления, депутата, члена выборного органа местного самоуправления составляет 7564 рублей.

Размер должностных окладов муниципальных служащих в аппарате Думы городского округа и размер должностных окладов муниципальных служащих администрации городского округа приводится в приложении к положению и варьируется в зависимости от занимаемой должности.

Установлен порядок формирования фонда оплаты труда главы, иного выборного лица местного самоуправления, депутата, члена выборного органа местного самоуправления и оплаты труда муниципальных служащих.

В приложении приведены размеры: ежемесячного денежного вознаграждения главы городского округа, иного выборного должностного лица местного самоуправления, депутата, члена выборного органа местного самоуправления; должностного оклада муниципального служащего; ежемесячного денежного поощрения муниципального служащего.

Утратили силу: решение Думы городского округа от 28 декабря 2005 года N 234; решение Думы городского округа от 30 мая 2006 года N 49; решение Думы городского округа от 27 июня 2006 года N 58.

Решение вступает в силу со дня его официального опубликования.

Решение Думы Шкотовского муниципального района Приморского края от 31 июля 2007 г. N 357 "О конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы Шкотовского муниципального района"

Положением определяются порядок и условия проведения конкурса на замещение вакантных высших и главных должностей муниципальной службы муниципального района.

Конкурс проводится в два этапа. На первом этапе публикуется объявление о приеме документов для участия в конкурсе в газете "Взморье" (а также может размещаться на сайте администрации в информационно-телекоммуникационной сети общего пользования).

Определен перечень документов необходимых для участия в конкурсе.

Документы представляются в течение 30 дней со дня объявления об их приеме.

Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса принимается после проверки достоверности сведений, представленных претендентами на замещение вакантной должности муниципальной службы, а также после оформления в случае необходимости допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну.

Если в результате проведения конкурса не были выявлены кандидаты, отвечающие квалификационным требованиям к вакантной должности муниципальной службы, на замещение которой он был объявлен, глава муниципального района может принять решение о проведении повторного конкурса.

Установлен порядок формирования и состав конкурсной комиссии.

Заседание конкурсной комиссии проводится при наличии не менее двух кандидатов.

По результатам конкурса издается распоряжение (приказ) о назначении победителя конкурса на вакантную должность муниципальной службы.

Утратило силу Положение о проведении конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы Шкотовского муниципального района, утвержденное решением Думы муниципального образования Шкотовский район N 70 от 28.06.2005 года.

Решение вступает в силу с момента опубликования в газете "Взморье".

Решение Думы Спасского муниципального района Приморского края от 31 июля 2007 г. N 60 "О принятии Положения "О проведении аттестации муниципальных служащих Спасского муниципального района"

Аттестации не подлежат муниципальные служащие:

- замещающие должность менее одного года;

- достигшие возраста 60 лет;

- беременные женщины;

- замещающие должности муниципальной службы на основании срочного трудового договора (контракта).

Определен порядок формирования, состав и порядок действий аттестационной комиссии.

Сроки проведения аттестации, списки муниципальных служащих, подлежащих аттестации, а также график проведения аттестации утверждаются руководителем органа местного самоуправления, муниципального органа и доводятся до сведения аттестуемых муниципальных служащих не позднее, чем за один месяц до проведения аттестации.

- соответствует замещаемой должности муниципальной службы;

- не соответствует замещаемой должности муниципальной службы.

Результаты аттестации заносятся в аттестационный лист, заполняемый по форме, установленной положением.

Муниципальный служащий вправе обжаловать результаты аттестации в судебном порядке.

Решение вступает в силу с момента его официального опубликования.

Положение устанавливает размеры и условия оплаты труда председателя Думы, главы, депутата Думы, осуществляющего свои полномочия на освобожденной основе. А так же муниципальных служащих, работников муниципальных учреждений и предприятий муниципального района.

Размер ежемесячного денежного вознаграждения председателя Думы, главы муниципального района составляет 9456 рублей.

Размер ежемесячного денежного вознаграждения депутата Думы муниципального района, осуществляющего свои полномочия на освобожденной основе, не может превышать 80 процентов размера ежемесячного денежного вознаграждения главы муниципального района.

Оплата труда муниципального служащего производится в виде денежного содержания, которое состоит из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы, а также из следующих ежемесячных и иных дополнительных выплат.

Размер должностного оклада муниципального служащего приведен в приложении к положению и варьируется от занимаемой должности.

Надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе зависят от стажа службы и варьируются от 10% до 30%.

Определены составляющие фонда оплаты труда председателя Думы муниципального района, главы муниципального района, депутата Думы муниципального района, муниципальных служащих.

В приложениях приведены: размеры ежемесячного денежного вознаграждения председателя Думы, главы муниципального района; размеры должностных окладов муниципальных служащих; размеры ежемесячного денежного поощрения муниципального служащего.

Утратили силу:

- решение Думы Спасского муниципального района N 3 от 31.01.2006 г.;

- решение Думы Спасского муниципального района N 40 от 27.06.2006 г.

Решение вступает в силу с момента его официального опубликования.

Постановление Администрации Артемовского городского округа Приморского края от 14 августа 2007 г. N 983-па "О Порядке предоставления организациям, осуществляющим управление многоквартирными домами, и ресурсоснабжающим организациям средств бюджета Артемовского городского округа в связи с участием муниципального образования как собственника муниципальных жилых помещений в содержании муниципального жилищного фонда и общего имущества в многоквартирных домах"

Постановление Администрации Шкотовского муниципального района Приморского края от 31 июля 2007 г. N 334 "О порядке разработки среднесрочного финансового плана Шкотовского муниципального района на очередной финансовый год и плановый период"

Решение Думы Дальнереченского городского округа Приморского края от 7 августа 2007 г. N 79 "Об утверждении Положения "О резервном фонде администраций Дальнереченского городского округа"

Положением определяется порядок формирования резервного фонда администрации городского округа, порядок управления, использования и контроля над использованием средств фонда.

Объем резервного фонда утверждается решением Думы городского округа о бюджете на очередной финансовый год в расходной части бюджета.

Предельный объем резервного фонда не должен превышать 1% собственных доходов бюджета, утвержденных на очередной финансовый год.

Средства фонда могут направляться на следующие цели:

- проведение ремонтных и аварийно-восстановительных работ по ликвидации последствий стихийных бедствий и других чрезвычайных ситуаций;

- оказание разовой материальной помощи попавшим в экстренную ситуацию (пожар, наводнение) и (или) пострадавшим гражданам;

- проведение экстренных противоэпидемиологических мероприятий;

- финансирование других непредвиденных расходов и мероприятий, относящихся к полномочиям органов местного самоуправления городского округа, не предусмотренных бюджетом.

Распорядителем фонда является глава администрации городского округа. Основанием для финансирования расходов из резервного фонда являются распорядительные акты главы администрации.

Контроль над целевым использованием средств резервного фонда осуществляет финансовое управление администрации городского округа. Финансовое управление ежеквартально (в срок до 10-го числа второго месяца, следующего за отчетным) представляет информацию о расходовании средств фонда в Думу городского округа.

Утратило силу положение "О резервном фонде администрации Дальнереченского городского округа" утвержденное решением муниципального комитета г. Дальнереченск от 21.06.2005 г. N 98.

Решение вступает в силу с момента его официального опубликования.

Решение Думы Ханкайского муниципального района Приморского края от 24 июля 2007 г. N 339 "Об утверждении Положения о предоставлении служебных жилых помещений муниципального специализированного жилищного фонда Ханкайского муниципального района"

Решение Думы Дальнереченского городского округа Приморского края от 7 августа 2007 г. N 78 "Об утверждении нормативов водопотребления и водоотведения (канализации) для населения Дальнереченского городского округа"

1 сентября 2007

Решение Думы Михайловского муниципального района Приморского края от 24 июля 2007 г. N 32 "Об утверждении новой редакции "Положения о порядке определения размеров платы, взимаемой с родителей (законных представителей), за содержание детей в муниципальных дошкольных образовательных учреждениях и группах кратковременного пребывания, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования Михайловского муниципального района", утвержденной решением Думы Михайловского муниципального района N 366 от 17.07.2007 года"

Положение регулирует оплату в группах кратковременного пребывания дошкольных образовательных учреждений.

Размер родительской платы за содержание ребенка в дошкольных образовательных учреждениях не может превышать 15% в сельской местности и 20% в п. Новошахтинском от фактической стоимости содержания ребенка.

Определено, что размер оплаты не должен превышать - 20% , а с родителей, имеющих трех и более несовершеннолетних детей, - 10 %.

За содержание детей с отклонениями в развитии и с туберкулезной интоксикацией плата не взимается.

Регулируется порядок и условия оказания платных услуг в ГКП.

Определен порядок взимания платы за содержание ребенка.

Размер родительской платы в ГКП не может превышать 50% от оплаты, установленной за пребывание детей в дошкольном образовательном учреждении при 10,5-12 часовом режиме работы.

Положение вступает в силу со дня его опубликования в средствах массовой информации.

Утратило силу Положение N 59 от 26 мая 2005 г., утвержденное решением Думы Михайловского муниципального района, и Решение Думы Михайловского муниципального района от 27.02.2007 года N 309.

Постановление Администрации Приморского края от 21 августа 2007 г. N 233-па "Об установлении тарифов на услуги Покровской квартирно-эксплуатационной части Министерства обороны Российской Федерации в сфере водоснабжения, водоотведения и очистки сточных вод и о признании утратившим силу постановления Администрации Приморского края от 15 июля 2005 года N 130-па "Об утверждении тарифов на услуги систем водоснабжения и водоотведения (канализации)" (не вступило в силу)

Постановление Губернатора Приморского края от 22 августа 2007 г. N 145-пг "Об оплате труда работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Приморского края" (не вступил в силу)

Приводится перечень должностей с указанием должностного оклада.

Ежемесячные надбавки к окладу могут составлять от 50 до 100 процентов должностного оклада и выплачиваться за сложность, напряженность и высокие достижения в труде; премии по результатам работы за месяц, за выполнение особо важных и сложных заданий, в связи с юбилейными датами работников, к праздничным дням и профессиональным праздникам.

Указаны размеры ежемесячных надбавок за выслугу лет.

Определено из чего формируется фонд оплаты труда.

Определен порядок и условия выплаты надбавок к должностному окладу.

Перечисляется, что включается в общий стаж работы, которая дает право на получение надбавки за выслугу лет.

Перечисляются надбавки выплачиваемые работникам в зависимости от должности за сложность, напряженность и высокие достижения в труде

Перечисляется условия премирования.

Указано, при каких условиях размер премии может быть снижен либо работник может быть полностью лишен премии.

Перечисляется, в каком процентом соотношении выплачивается премия.

Указаны порядок и условия выплаты материальной помощи.

Постановление вступает в силу через 10 дней после дня его официального опубликования.

Решение Думы Михайловского муниципального района Приморского края от 24 июля 2007 г. N 31 "О положении о квалификационных требованиях к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности, профессиональных знаний и навыков муниципальных служащих, замещающих муниципальные должности в органах местного самоуправления Михайловского муниципального района", утвержденного Думой Михайловского муниципального района N 360 от 17.07.2007 года"

Для замещения должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального района предъявляются квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности.

В число типовых квалификационных требований к должностям муниципальной службы, высшей, главной и ведущей групп должностей входит наличие высшего профессионального образования, а так же стаж муниципальной (государственной) службы от трех до семи лет, в зависимости от группы должностей.

В число типовых квалификационных требований к должностям муниципальной службы старшей группы должностей входит наличие среднего профессионального образования, соответствующего направлению деятельности, и стаж (опыт) работы по специальности не менее трех лет.

В число типовых квалификационных требований к должностям младшей группы должностей муниципальной службы входит наличие общего среднего образования без предъявления требований к стажу.

Преимущественное право на замещение должности муниципальной службы предоставляется муниципальному служащему, имеющему более высокую квалификацию, большую продолжительность стажа службы или работы по специальности и более высокие результаты профессиональной служебной деятельности.

Решение вступает в силу с момента его опубликования в районной газете "Вперед".

Решение Думы Михайловского муниципального района Приморского края от 24 июля 2007 г. N 30 "О положении об администрации Михайловского муниципального района", утвержденном решением Думы Михайловского муниципального района N 358 от 17.07.2007 года"

Положение является нормативно-правовым актом прямого действия в границах административно-территориального деления района и обязательно для исполнения всеми расположенными на территории района предприятиями, учреждениями, организациями независимо от их организационно-правовой формы и гражданами.

Администрация является исполнительно-распорядительным органом Михайловского муниципального района, наделяется Уставом муниципального района полномочиями по вопросам местного значения и полномочиями для осуществления отдельных государственных полномочий, переданных органам местного самоуправления федеральными законами и законами Приморского края Российской Федерации.

Администрация имеет в оперативном управлении имущество и отвечает по своим обязательствам денежными средствами, находящимися на расчетном счете, может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде.

Установлены основные задачи, цели, полномочия Администрации.

На принципах единоначалия Администрацией муниципального района руководит Глава администрации.

Главой администрации является Глава муниципального района, избираемый на муниципальных выборах сроком на пять лет.

Определена структура Администрации.

Администрация имеет самостоятельный бюджет, являющийся составной частью консолидированного бюджета района, расчетный счет, печать, штамп, фирменные бланки и другие реквизиты. Бюджет Администрации утверждается Думой района.

Юридический адрес Администрации: 692651 село Михайловка. Приморского края, ул. Красноармейская, 16.

Утратило действие решение Думы Михайловского муниципального района от 28.04.2005 года N 49. "Об утверждении "Положения об Администрации Михайловского муниципального района"

Решение вступает в силу с момента его опубликования в районной газете "Вперед".

Постановление Администрации Приморского края от 22 августа 2007 г. N 235-па "О рабочей группе при Администрации Приморского края по вопросам интеграции организаций судостроительного комплекса, расположенных на территории Приморского края"

Постановление Администрации Приморского края от 23 августа 2007 г. N 238-па "Об утверждении Методики распределения между муниципальными образованиями Приморского края средств, выделяемых в 2007 году из федерального и краевого бюджетов на проведение капитального ремонта многоквартирных домов и на переселение граждан из аварийного жилищного фонда, и уточнении сводной бюджетной росписи краевого бюджета на 2007 год"

Методика определяет порядок распределения средств в форме субсидий на софинансирование расходов бюджетам муниципальных образований Приморского края.

Распределение средств производится с учетом статистических данных об общей площади аварийных жилых помещений и общей площади жилых помещений с износом от 66 процентов по состоянию на 1 января 2006 в разрезе муниципальных образований Приморского края в 2007 году.

Приведены формулы, в соответствии с которыми определяется размер предоставляемой бюджету муниципального образования субсидии на капитальный ремонт многоквартирных домов и размер предоставляемой бюджету муниципального образования субсидии на переселение граждан из аварийного жилищного фонда.

Приведена таблица распределения средств, выделяемых в 2007 году из федерального бюджета бюджетам муниципальных образований Приморского края на проведение капитального ремонта многоквартирных домов и на переселение граждан из аварийного жилищного фонда. В таблице указаны: муниципальные образования; общая сумма средств выделяемых муниципальным образованиям, в том числе на переселение и на капитальный ремонт.

Методика утверждена в общей сумме 202507,3 тыс. рублей.

Максимальная сумма выделяется Уссурийскому городскому округу - 47 050,7 тыс. руб., а минимальная - 138 тыс. руб. Кавалеровскому муниципальному району.

Департаменту финансов Администрации Приморского края предписано уточнить сводную бюджетную роспись краевого бюджета на 2007 год. Так же необходимо предусмотреть при внесении изменений в Закон Приморского края "О краевом бюджете на 2007 год" муниципальным образованиям Приморского края средства краевого бюджета в сумме 20000 тыс. рублей на проведение капитального ремонта многоквартирных домов и на переселение граждан из аварийного жилищного фонда.

Постановление Администрации Приморского края от 23 августа 2007 г. N 237-па "Об утверждении Порядка предоставления и расходования субсидий, выделенных из краевого бюджета муниципальным образованиям Приморского края на проведение мероприятий по противопожарной безопасности в муниципальных общеобразовательных учреждениях"

Порядок определяет основания и условия предоставления бюджетам муниципальных образований Приморского края субсидий из краевого бюджета для финансирования расходов на проведение мероприятий по противопожарной безопасности в муниципальных общеобразовательных учреждениях.

Субсидии из краевого бюджета предоставляются при соблюдении муниципальными образованиями условий софинансирования муниципальных общеобразовательных учреждений. В качестве участия в софинансировании муниципальные образования Приморского края осуществляют расходы по разработке и проведению экспертизы проектно-сметной документации средств автоматической пожарной сигнализации и оповещения при пожаре.

Муниципальными образованиями допускается авансирование расходов подрядчика для закупки необходимых материалов и оборудования за счет средств субсидий в размере, не превышающем 30 процентов от стоимости контракта.

Окончательный расчет за выполненные работы, оказанные услуги осуществляется на основании акта сдачи-приемки выполненных работ, оказанных услуг.

Муниципальные образования Приморского края не позднее 5 числа месяца, следующего за отчетным периодом, представляют в государственное учреждение Приморского края по пожарной безопасности, делам гражданской обороны, защите населения и территорий от чрезвычайных ситуаций отчет о выполнении работ и оказании услуг, а также копии актов сдачи-приемки выполненных работ и счетов-фактур.

Контроль над целевым использованием субсидий, предоставляемых из краевого бюджета в соответствии с порядком, осуществляется департаментом финансов Администрации Приморского края.

Постановление Администрации Приморского края от 24 августа 2007 г. N 239-па "О Порядке предоставления субсидий на развитие улично-дорожной сети г. Владивостока в 2007 году"

Порядок устанавливает правила предоставления в 2007 году г. Владивостоку субсидий на развитие улично-дорожной сети.

Субсидии на развитие улично-дорожной сети г. Владивостока перечисляются на счет территориального органа Федерального казначейства по Приморскому краю, открытый для кассового обслуживания исполнения бюджета г. Владивостока.

Органом, уполномоченным Администрацией Приморского края осуществлять координацию деятельности по освоению субсидий, направляемых из федерального бюджета на развитие улично-дорожной сети г. Владивостока в 2007 г., является департамент дорожного хозяйства Администрации Приморского края.

Приведен перечень прав и обязанностей администрации г. Владивостока в сфере развития улично-дорожной сети г. Владивостока в 2007 г.

Субсидии предоставляются на развитие объектов уличной и дорожной сети г. Владивостока в соответствии с перечнем объектов, утвержденным главой г. Владивостока.

Перечень представляется в департамент дорожного хозяйства Администрации Приморского края в течение двух недель после утверждения порядка.

Департамент дорожного хозяйства Администрации Приморского края осуществляет выборочный контроль качества выполняемых работ по объектам из перечня, контроль над производством и применением строительных материалов.

Архив