Решение Думы Спасского муниципального района Приморского края от 31 июля 2007 г. N 60 "О принятии Положения "О проведении аттестации муниципальных служащих Спасского муниципального района"

Аттестация муниципального служащего проводится в целях определения его соответствия замещаемой должности муниципальной службы. Аттестация муниципального служащего проводится один раз в три года.

Аттестации не подлежат муниципальные служащие:

- замещающие должность менее одного года;

- достигшие возраста 60 лет;

- беременные женщины;

- находящиеся в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;

- замещающие должности муниципальной службы на основании срочного трудового договора (контракта).

Определен порядок формирования, состав и порядок действий аттестационной комиссии.

Сроки проведения аттестации, списки муниципальных служащих, подлежащих аттестации, а также график проведения аттестации утверждаются руководителем органа местного самоуправления, муниципального органа и доводятся до сведения аттестуемых муниципальных служащих не позднее, чем за один месяц до проведения аттестации.

По результатам аттестации муниципального служащего аттестационная комиссия принимает одно из следующих решений:

- соответствует замещаемой должности муниципальной службы;

- не соответствует замещаемой должности муниципальной службы.

Результаты аттестации заносятся в аттестационный лист, заполняемый по форме, установленной положением.

Муниципальный служащий вправе обжаловать результаты аттестации в судебном порядке.

Решение вступает в силу с момента его официального опубликования.