Приказ Комитета по транспорту Санкт-Петербурга от 4 октября 2016 г. N 317 "О Методике проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга в Комитете по транспорту"

Как в Комитете по транспорту Санкт-Петербурга будет проводиться конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы?

Подготовлена Методика, которой будут руководствоваться при организации и проведении конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга в Комитете по транспорту (конкурса на включение в кадровый резерв этого органа).

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня соискателей должности - граждан РФ (государственных гражданских служащих), допущенных в установленном порядке к участию в конкурсе, а также проверке соответствия кандидатов предъявляемым квалификационным требованиям.

В качестве методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов используются тестирование и индивидуальное собеседование, а также не противоречащие действующему законодательству иные методы. Допускается проведение дистанционного тестирования.

Прописаны правила подготовки тестовых заданий.

Результат зависит от количества правильных ответов.

Итоговая оценка выводится на основании представленных кандидатами документов, показанных ими результатов тестирования и ответов, данных в ходе собеседования.

После оценки всех кандидатов конкурсная комиссия выявляет победителя конкурса путем голосования.

Утверждены формы документов, используемых в соответствующем делопроизводстве.