Как формируется Молодежный кадровый резерв Санкт-Петербурга?

В целях организации отбора молодых перспективных кадров, своевременного удовлетворения потребности в молодых квалифицированных специалистах, а также в целях сокращения периода адаптации указанных специалистов при назначении на должности, приеме на работу в ИОГВ СПб и подведомственные им государственные учреждения утверждено положение о Молодежном кадровом резерве.

В число требований к кандидатам для включения в указанный резерв входят: наличие гражданства РФ; владение государственным языком; возраст от 20 до 35 лет; навыки пользования современной оргтехникой и программными продуктами, обучение в образовательных организациях или наличие высшего профессионального образования по одной из специальностей, направлений подготовки согласно перечню специальностей, устанавливаемому Администрацией Губернатора СПб.

Детально описаны процедуры формирования и подготовки Молодежного кадрового резерва.

Определен перечень обстоятельств, из-за которых лицо может быть исключено из Молодежного кадрового резерва.