Регламентирован порядок оплаты труда руководителей, специалистов, служащих и рабочих ГУЗ Санкт-Петербурга.

В целях увеличения гарантированной части оплаты труда, систематизации выплат за выполнение работы в особых условиях и в условиях, отклоняющихся от нормальных, создания стимулов к повышению профессионального уровня работников приняты методические рекомендации по оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения Санкт-Петербурга, в рамках которых утверждены:

- порядок отнесения к должностям руководителей, специалистов, служащих и к профессиям рабочих;

- порядок установления коэффициентов образования;

- порядок исчисления базового оклада и его величины в зависимости от уровня образования;

- правила применения повышающих коэффициентов: стажа работы, специфики работы, квалификации, масштаба управления, уровня управления;

- порядок исчисления должностного оклада;

- особенности оплаты труда отдельных служб: участковой, фтизиатрической, психиатрической, наркологической, службы скорой медицинской помощи;

- особенности оплаты труда персонала аптек и младшего медицинского персонала, относящегося к профессиям рабочих, а также рабочих ГУЗ, занятых на работах с особыми условиями труда, водителей.

Приведены краткие перечни должностей, относимых к должностям руководителей, специалистов, служащих, рабочих.