В Петербурге оптимизировали процедуру работы с кадровым резервом.

Госорганам предоставили возможность самостоятельного отбора кандидатов с использованием размещенных в ГИС "Управление персоналом государственных органов Санкт-Петербурга" сведений о лицах, включенных в кадровый резерв (без обязательного ранее письменного запроса в государственный орган по управлению государственной службой).

Дополнен перечень сведений о гражданских служащих, размещаемых в указанной ГИС. Вновь включенные - сведения о служебной (трудовой) деятельности (период, наименование организации, должность); контактные данные (номера телефонов).

Закон вступает в силу по истечении 10 дней после дня его официального опубликования.