В Петербурге испытывающие трудности в поиске работы инвалиды смогут пройти стажировку.

Стажировка организуется на период от одного до пяти месяцев.

Цель - содействие инвалидам в трудоустройстве (в том числе путем обеспечения адаптации и освоения ими трудовых функций), а работодателям - в подборе работников на вакантные рабочие места в соответствии с имеющейся у них потребностью.

Организует таковую СПб ГАУ "Центр занятости населения Санкт-Петербурга".

Между учреждением и работодателями заключаются соответствующие договоры.

Стажеры будут считаться временными работниками. На них распространяются нормы трудового законодательства, труд их оплачивается (в соответствии с системой оплаты труда работодателя, пропорционально отработанному времени или в зависимости от выполненного объема работ).

Договором может быть предусмотрено наставничество. Один работник работодателя может быть наставником в отношении 5 стажеров максимум.

Прописаны требования к содержанию программы стажировки.

Расходы юрлица по организации и проведению стажировки компенсируют (приведен примерный расчет).

Утверждены формы для соответствующего делопроизводства.

Принятое ранее по этому вопросу распоряжение утратило силу.