Об актуальных изменениях в КС узнаете, став участником программы, разработанной совместно с АО ''СБЕР А". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.
(1).jpg)
Программа разработана совместно с АО ''СБЕР А". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.
Обновлены правила учета специфики работы персонала в подведомственных Комитету по социальной политике Санкт-Петербурга госучреждениях.
Заново урегулированы вопросы, связанные с определением коэффициента специфики работы в подведомственных Комитету по социальной политике Санкт-Петербурга организациях - государственных учреждениях социальной защиты населения и государственных образовательных учреждениях.
Основные правила в целом остались прежними, но из числа организаций, в отношении работников которых они действуют, помимо Городского информационно-расчетного центра и Центра "Семья" исключили еще Центр организации социального обслуживания.
Названный коэффициент является повышающим. Применяется для определения размера должностного оклада руководителей и персонала этих учреждений, в том числе тарифной ставки (оклада) работников, занятых на работах во вредных и (или) опасных условиях труда.
Коэффициентом специфики учтены тип учреждения, условия труда в нем (совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работников), а также прочие условия труда (формирующиеся на рабочем месте под влиянием факторов трудового процесса).
Детально конкретизирован алгоритм, приведены расчетные формулы.
Прежний порядок больше не действует.
