Постановление Правительства Санкт-Петербурга от 16 февраля 2022 г. N 116 "Об установлении единовременных выплат медицинским работникам государственных медицинских организаций, а также водителям автомобилей скорой (неотложной) медицинской помощи, пострадавшим в результате исполнения своих трудовых (должностных) обязанностей вследствие непосредственного оказания помощи пациентам, заболевшим новой коронавирусной инфекцией (COVID-19), а также членам семей указанных работников в 2022 году"

В Петербурге продлены единовременные выплаты для заболевших ковидом медиков и водителей скорой помощи.

В 2022 году дополнительная мера социальной поддержки в виде единовременной выплаты полагается:

- медработникам (в том числе персоналу поликлиник) и водителям автомобилей скорой помощи, пострадавшим в результате исполнения своих трудовых (должностных) обязанностей вследствие непосредственного оказания помощи пациентам с ковидом;

- работникам из числа перечисленных, ставшим по указанной причине инвалидами;

- семьям умерших работников.

Под пострадавшими понимаются заболевшие в период с 1 января по 30 апреля текущего года. Приводится исчерпывающий перечень возможных диагнозов, в том числе при развитии осложнений (всего 16 позиций).

Выплаты полагаются лишь в том случае, если эти работники заразились ковидом, будучи привитыми. Требование не распространяется на имеющих медотвод от вакцинации по медпоказаниям.

Размер: 300 тыс. руб. - в случае заболевания, повлекшего временную нетрудоспособность; 500 тыс. руб. - если вследствие заболевания работнику установлена инвалидность; 1 млн руб. - в случае смерти работника в связи с заболеванием.

Обратиться за назначением следует не позднее трех месяцев (с даты закрытия бюллетеня, установления работнику инвалидности, смерти работника).

Прописан порядок признания работника пострадавшим.

Эти правила распространяются на правоотношения, возникшие с 1 января 2022 года. Для заболевших до опубликования постановления срок обращения за назначением продлят.

За заболевшими после 1 сентября 2021 года работниками, но до 1 января 2022 года не получившими аналогичной выплаты, сохранено право на ее получение в текущем 2022 году.

Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.