В Петербурге уточнили правила организации профессионального развития чиновников, проходящих службу в органах власти.

Уточнено используемое для целей закона понятие "профессиональное развитие государственного гражданского служащего Санкт-Петербурга". Под таковым следует понимать не только дополнительное профобразование, но и иные мероприятия по профразвитию, такие как семинары, тренинги, мастер-классы; конференции, круглые столы, служебные стажировки; самостоятельное изучение гражданскими служащими образовательных материалов, тематика которых соответствует направлению их профессиональной служебной деятельности; дистанционные образовательные курсы и др.

Обращено внимание, что профразвитие должно быть не только комплексным и непрерывным, но еще и системным.

Уточнены механизмы финансирования. Разрешено осуществлять дополнительное профобразование чиновников не только в рамках госзаказа либо за счет средств госорганов, в которых они проходят службу, но и на основании государственного образовательного сертификата на дополнительное профобразование.

Закон вступает в силу через 10 дней после дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2020 года.