Установлены максимальные размеры должностных окладов руководителей государственных унитарных предприятий, имущество которых находится в собственности Санкт-Петербурга. При определении размера оклада величина оклада соизмеряется со списочной численностью предприятия. Определено, что объем вознаграждения руководителя предприятия (за исключением предприятий жилищно-коммунального хозяйства, не имеющих прибыли) не должен превышать 24 должностных окладов руководителя предприятия в год.