Принят Законодательным Собранием Санкт-Петербурга 27 апреля 2005 г.

     Изменены критерии, в соответствии с которыми для организаций устанавливается квота для приема инвалидов на работу в Санкт-Петербурге, и объем квоты. Теперь квота установлена для организаций, численность работников которых составляет более 100 человек (ранее - более 30 человек). Объем квоты теперь составляет 2,5 процента к среднесписочной численности работников (ранее - от 2 до 4 процентов).

     Закон Санкт-Петербурга вступает в силу через 10 дней после дня его официального опубликования.