Об актуальных изменениях в КС узнаете, став участником программы, разработанной совместно с АО ''СБЕР А". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.
(1).jpg)
Программа разработана совместно с АО ''СБЕР А". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.
Как в Петербурге будут оценивать выполнение работодателями квоты по приему на работу инвалидов?
В Петербурге квота по приему на работу инвалидов осталась прежней: для организаций с численностью работников свыше 100 человек - 2,5% от среднесписочной численности работников.
Закон дополнен положениями, определяющими способы выполнения работодателями установленной квоты. Это может быть:
- заключение договоров с частными агентствами занятости о направлении временно работников из числа инвалидов в организации, выступающие в качестве принимающей стороны;
- заключение соглашений об организации рабочих мест для трудоустройства инвалидов на квотируемые рабочие места в другой организации;
- создание совместных рабочих мест в счет установленной квоты по договоренности между несколькими работодателями.
Определено, что выполнением квоты считается трудоустройство инвалидов на все созданные (выделенные) в счет установленной квоты рабочие места. Подтверждением служит заключение трудового договора.
Закон вступает в силу через 10 дней после дня его официального опубликования.
