Контроль за соблюдением трудового законодательства в Петербурге: что нового?

В соответствии с действующим законодательством отдельные мероприятия по контролю соблюдения последнего в сфере занятости населения проводятся профильным органом исполнительной власти Санкт-Петербурга (комитетом по труду и занятости населения) без взаимодействия с юрлицами и ИП.

Речь идет, в частности, об анализе информации о деятельности либо действиях юрлиц и ИП, размещаемой в государственных информационных системах, Интернете и СМИ.

Цель - недопущение нарушений путем принятия превентивных мер.

Контрольные мероприятия проводятся уполномоченными должностными лицами Комитета на основании заданий на их проведение.

При выявлении фактов нарушения законодательства составляются акты.

При получении в ходе проверки сведений о готовящихся нарушениях или выявлении признаков таковых юрлицам и ИП направляются предостережения о недопустимости последних.

Оговариваются сроки подготовки и способы направления предостережений, а также состав этого документа.

Субъекты проверки вправе представить свои возражения. При отсутствии таковых ими подается уведомление об исполнении предостережения.

Полученная в ходе проверок информация используется в дальнейшем в целях совершенствования применения риск-ориентированного подхода при организации государственного контроля (надзора).