С 1 октября 2004 г. работникам бюджетных учреждений Санкт-Петербурга, отработавшим норму рабочего времени, установлена ежемесячная доплата к должностному окладу (тарифной ставке). Размеры доплаты дифференцированы в соответствии с разрядами Единой тарифной сетки. Руководителям бюджетных учреждений Санкт-Петербурга предоставлено право оказывать материальную помощь работникам, работающим на условиях неполного рабочего времени, труд которых оплачивается в размере ниже прожиточного минимума по Санкт-Петербургу.