Горячие документы. Северная Осетия-Алания. 27 мая 2023

Минсельхозпрод РСО-Алания: порядок размещения информации в сети "Интернет".

Размещение информации о деятельности Министерства на официальном сайте во всех разделах, кроме раздела "Пресс-центр", осуществляет начальник отдела организационной работы, информационной политики, противодействия коррупции, государственной гражданской службы и кадров после ее представления структурными подразделениями Министерства. Наполнение раздела "Пресс-центр" на официальном сайте осуществляет пресс-секретарь ведомства.

Информация о деятельности Министерства, предназначенная для размещения на официальном сайте, направляется в виде заявки на публикацию с приложением электронных версий документов.

В заявке на публикацию указываются наименование тематической рубрики (подрубрики) официального сайта, а также действие, которое необходимо совершить с информацией (разместить, удалить, добавить, изменить).

Информация о деятельности Министерства, поступившая для опубликования на официальном сайте, размещается в следующие сроки:

срочная и оперативная информация - в течение рабочего дня со дня получения заявки;

иная информация - не позднее окончания рабочего дня, следующего за днем получения заявки.

РСО-Алания: кадровый резерв государственной службы.

Кадровый резерв государственного органа формируется по решению представителя нанимателя для замещения в этом государственном органе вакантных должностей гражданской службы высшей, главной, ведущей и старшей групп должностей гражданской службы.

Гражданский служащий (гражданин) имеет право быть включенным в кадровый резерв двух и более государственных органов на замещение одной и той же либо разных групп должностей гражданской службы.

Конкурс на включение гражданских служащих (граждан) в кадровый резерв государственного органа заключается в оценке профессионального уровня и личностных качеств кандидатов, изъявивших желание участвовать в конкурсе и допущенных к участию в нем, исходя из квалификационных требований к должностям гражданской службы соответствующей группы.

Включение гражданских служащих (граждан) в кадровый резерв государственного органа оформляется правовым актом государственного органа с указанием группы должностей гражданской службы, на которые они могут быть назначены.

Указ вступает в силу со дня его официального опубликования.