Горячие документы. Северная Осетия-Алания. 22 апреля 2023

Совет по инвестициям в РСО-Алания: что нового?

Изменения обусловлены внедрением регионального инвестиционного стандарта в РСО-Алания.

Скорректировано расписание проведения заседаний Совета. Отныне они проводятся не реже одного раза в два месяца.

Также расширены основные функции Совета, к которым добавляется рассмотрение вопросов, связанных с:

- нарушением положений инвестиционной декларации;

- исполнением обязательств РСО-Алания и инвестора;

- защитой прав и законных интересов субъектов инвестиционной деятельности.

Указ вступает в силу со дня его официального опубликования.

Квотирование рабочих мест в РСО-Алания: положение.

Закреплен механизм квотирования рабочих мест для инвалидов и несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет, установлено минимальное количество специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов:

- от 35 до 100 работников - 1 специальное рабочее место;

- от 101 до 300 работников - 2 специальных рабочих места;

- от 301 до 500 работников - 3 специальных рабочих места;

- от 501 до 1 000 работников - 4 специальных рабочих места;

- свыше 1 000 работников - 5 специальных рабочих мест.

Также оговорены обязанности работодателя по трудоустройству несовершеннолетних: выполнять квоту и ежемесячно представлять в Центр занятости населения информацию об ее исполнении; создавать или выделять для несовершеннолетних рабочие места. За нарушение требований работодатели несут ответственность.

Принято положение о реализации мероприятий по стажировке граждан в РСО-Алания.

Речь идет о гражданах РФ в возрасте от 18 до 25 лет, являющихся выпускниками образовательных организаций высшего и среднего профессионального уровня, не занятых в течение 3 лет с даты выдачи им документа об образовании, имеющих место жительства в РСО-Алания и зарегистрированных в Центрах занятости в качестве безработных граждан.

Участие в стажировке осуществляется однократно и на добровольных началах.

Стажировки проходят в органах исполнительной власти, госучреждениях, органах МСУ, муниципальных учреждениях.

Прошедшим стажировку предоставляется выплата материальной поддержки.

Финансовое обеспечение осуществляется за счет бюджетных ассигнований, предусмотренных Комитету по занятости населения.