Как происходит назначение руководителя образовательной организации, подведомственной Минобрнауки РСО-Алания?

Урегулирован порядок назначения руководителя подведомственной Минобрнауки РСО-Алания образовательной организации и формирования резерва управленческих кадров. На должность руководителя может быть назначено лицо по результатам конкурса на замещение должности; из числа состоящих в кадровом резерве; либо из числа не состоящих в кадровом резерве. Лицо, не состоящее в кадровом резерве, назначается на должность руководителя образовательной организации в случае признания несостоявшимся конкурса на замещение должности руководителя.

Для проведения конкурса министерство образует специальную комиссию. Оговорены полномочия ее членов, председателя и секретаря. Указано, что информационное сообщение о проведении конкурса должно быть опубликовано не позднее, чем за 20 дней до окончания срока приема заявок на участие в нем. Конкурс проводится с соблюдением принципов открытости и объективности в три этапа: предварительное рассмотрение заявок кандидатов; прохождение кандидатами процедуры обязательной аттестации; собеседование с кандидатами.

Тему собеседования выбирает министр. По его результатам принимается решение либо рекомендовать кандидата на должность руководителя, либо нет; либо рекомендовать его включению в кадровый резерв.

Кадровый резерв формируется для повышения эффективности управленческой деятельности. Так, для выработки у кандидатов, состоящих в кадровом резерве, необходимых по должности знаний, умений и навыков министерством утверждаются индивидуальные планы их подготовки.