Приказ Архивной службы Республики Северная Осетия-Алания от 12 мая 2015 г. N 11 "Об утверждении положения о кадровом резерве Архивной службы Республики Северная Осетия-Алания"

Как формируется кадровый резерв Архивной службы РСО-А?

Утверждено положение о кадровом резерве Архивной службы РСО-А.

В кадровый резерв включаются гражданские служащие (граждане), соответствующие квалификационным требованиям и обладающие необходимыми профессиональными и личностными качествами для их назначения на должности гражданской службы.

Разработан порядок формирования кадрового резерва Архивной службы РСО-А. Так, по результатам конкурса в кадровый резерв включаются гражданские служащие для замещения вакантной должности гражданской службы в порядке должностного роста. Конкурс объявляется по решению представителя нанимателя. Принять участие в конкурсе могут граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком РФ.

Для проведения конкурса образуется специальная конкурсная комиссия. Оценочные процедуры и заседание комиссии проводятся не позднее чем через 30 календарных дней со дня завершения приема документов. Приведен исчерпывающий перечень документов, которые необходимо предоставить гражданину для участия в конкурсе. По итогам оценочных процедур конкурсная комиссия принимает решение о включении кандидата в кадровый резерв Архивной службы или об отказе о включении в резерв.

По результатам конкурса не позднее 21 дня с даты принятия решения комиссией издается правовой акт о включении кандидата в кадровый резерв Архивной службы РСО-А. Приведен ряд оснований для исключения граждан из кадрового резерва.