Закон Республики Северная Осетия-Алания от 12 марта 2013 г. N 9-РЗ "О внесении изменений в Закон Республики Северная Осетия-Алания "Об охране труда в Республике Северная Осетия-Алания"

Изменения в законодательстве РСО-Алания в сфере охраны труда.

Уточнены понятия, используемые в Законе "Об охране труда в РСО-Алания". В частности, рассмотрено понятие охраны труда, условий труда, безопасных условий труда, рабочего места, опасного и вредного производственных факторов, средств индивидуальной и коллективной защиты работников, требований охраны труда и др.

Изменениями предусмотрен порядок осуществления ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных НПА, содержащих нормы трудового права, а также профсоюзного контроля за соблюдением работодателями, должностными лицами законодательства о труде.

Ведомственный контроль в подведомственных организациях осуществляется федеральными органами исполнительной власти, органами исполнительной власти РСО-Алания, органами МСУ в порядке и на условиях, определяемых федеральными законами и законами РСО-Алания.

Профессиональные союзы имеют право на осуществление контроля за соблюдением работодателями и их представителями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, выполнением ими условий коллективных договоров, соглашений.

Определены цели осуществления государственной экспертизы условий труда: оценка качества проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, правильности предоставления работникам компенсаций за тяжелую работу, работу с вредными и (или) опасными условиями труда, соответствия проектов строительства, реконструкции, технического переоснащения производственных объектов, производства и внедрения новой техники, внедрения новых технологий государственным нормативным требованиям охраны труда, фактических условий труда работников, в том числе в период, непосредственно предшествовавший несчастному случаю на производстве.

Утратили силу положения, устанавливающие порядок приостановления деятельности организаций или их структурных подразделений, в т.ч. их ликвидации, вследствие нарушения требований охраны труда.

Закон вступает в силу со дня его официального опубликования.