Постановление Правительства Республики Северная Осетия-Алания от 23 ноября 2012 г. N 411 "О системе оплаты труда работников государственного казенного учреждения "Управление капитального строительства и социального обустройства села Министерства сельского хозяйства и продовольствия Республики Северная Осетия-Алания"

Определен порядок формирования системы оплаты труда работников государственного казенного учреждения "Управление капитального строительства и социального обустройства села Министерства сельского хозяйства и продовольствия РСО-Алания".

Система оплаты труда работников Учреждения устанавливается коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами, иными нормативными актами.

Зарплата работнику устанавливается трудовым договором и состоит из минимального размера окладов по профессиональным квалификационным группам, повышающего коэффициента, выплат стимулирующего и компенсационного характера.

Фонд оплаты труда работников Учреждения формируется на календарный год исходя из объема бюджетных ассигнований, предусмотренных в республиканском бюджете на очередной финансовый год. Руководитель Учреждения в пределах имеющихся средств на оплату труда работников устанавливает размеры должностных окладов, а также размеры выплат стимулирующего и компенсационного характера.

Должностные оклады устанавливаются на основе отнесения занимаемых работниками Учреждения должностей к соответствующим профессиональным квалификационным группам.

Размер выплат определяется путем умножения размера минимального оклада работника на повышающий коэффициент к окладу по занимаемой должности. Применение повышающего коэффициента к окладу по занимаемой должности образует новый оклад и учитывается при начислении всех выплат.

Установлено, какие выплаты относятся к стимулирующим: выплаты за выслугу лет; выплаты за сложность и напряженность в работе; премиальные выплаты за основные результаты деятельности и единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.

К выплатам компенсационного характера относятся: оплата за сверхурочную работу; оплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни; за совмещение должностей, исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от основной работы.

Постановление вступает в силу со дня его опубликования.