Постановление Правительства Республики Северная Осетия-Алания от 9 сентября 2011 г. N 249 "Об утверждении положения о порядке квотирования рабочих мест в Республике Северная Осетия-Алания"

Определен механизм введения квоты для приема на работу инвалидов и несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в целях обеспечения дополнительных гарантий занятости граждан, испытывающих трудности в поиске подходящей работы.

Создание квотируемых рабочих мест осуществляется за счет средств работодателей и иных источников финансирования. Организациям квота устанавливается в зависимости от среднесписочной численности работников.

Перечень организаций для установления квот определяет Координационный комитет содействия занятости населения РСО-Алания совместно с отраслевыми министерствами и ведомствами. Организации уведомляются об установлении им квоты не менее чем за 3 месяца до фактического введения квоты непосредственно органом, принимающим решение об установлении квоты, а также через СМИ.

Трудоустройство граждан в счет установленных квот производится работодателями самостоятельно либо по направлениям центров занятости.

Работодатель обязан резервировать рабочие места, подходящие для трудоустройства инвалидов и несовершеннолетних граждан; выделять, а в случае необходимости создавать в течение месяца со дня введения квоты, рабочие места для трудоустройства граждан в соответствии с решением об установлении квот, минимального количества резервируемых рабочих мест; создавать для инвалидов соответствующие условия труда; трудоустраивать граждан в счет установленных квот по направлениям центров занятости; представлять ежемесячно не позднее 20-го числа, следующего за отчетным месяцем, в Комитет РСО-Алания по занятости населения информацию о выполнении квоты.

Комитет РСО-Алания по занятости населения осуществляет контроль за приемом на работу граждан на квотируемые рабочие места.