(1).jpg)
Об актуальных изменениях в КС узнаете, став участником программы, разработанной совместно с АО ''СБЕР А". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.
Программа разработана совместно с АО ''СБЕР А". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.
Обзор документа16 июля 2011
Министерство здравоохранения Республики Северная Осетия-Алания
Приказ Министерства здравоохранения Республики Северная Осетия-Алания от 28 июня 2011 г. N 293о/д Об утверждении Положения о премировании и выплате материальной помощи государственным гражданским служащим, замещающим должности в Министерстве здравоохранения Республики Северная Осетия-Алания
Обзор документа
Усилены меры для материальной заинтересованности в повышении качества работы, своевременном и добросовестном исполнении своих обязанностей работниками аппарата Министерства здравоохранения республики.
Речь идет о премировании и выплате материальной помощи государственным гражданским служащим.
Для работников, замещающих государственные должности гражданской службы, предусматривается премия в размере двух окладов месячного денежного содержания (в расчете на год), которая производится ежемесячно за фактически отработанное время в размере 16,7% оклада месячного денежного содержания.
Размер премии, выплачиваемой отдельному госслужащему, определяется исходя из результатов его деятельности, и максимальными размерами не ограничивается. Решение о выплате премии оформляется приказом министра.
Премирование госслужащих по результатам работы за месяц осуществляется за счет средств, предусмотренных в фонде оплаты труда на премирование.
Материальная помощь каждому работнику выплачивается один раз в календарном году, как правило, при предоставлении работнику ежегодного отпуска, на основании приказа министра, в размере двух окладов денежного содержания в пределах утвержденного фонда оплаты труда.
При рассмотрении заявления на выплату материальной помощи при стихийном бедствии, заболевании, смерти ближайших родственников и по другим уважительным причинам, подтверждающимися документами, решение о выплате такой помощи и ее размере принимается на основании заявления работника и ходатайства руководителя структурного подразделения министерства.
Для просмотра актуального текста документа и получения полной информации о вступлении в силу, изменениях и порядке применения документа, воспользуйтесь поиском в Интернет-версии системы ГАРАНТ:
Назад
