Распоряжение Главы Республики Северная Осетия-Алания от 17 февраля 2011 г. N 39-рг О Типовом кодексе этики и служебного поведения государственных служащих Российской Федерации и муниципальных служащих

Государственным органам РСО-Алания к 10 марта 2011 года рекомендовано обеспечить разработку и принятие правил поведения государственных гражданских служащих в соответствии с приведенным Типовым кодексом, а также включить в служебные контракты гражданских служащих положения об ответственности за нарушение правил кодекса.

Типовой кодекс представляет собой свод общих принципов профессиональной служебной этики и основных правил служебного поведения, которыми должны руководствоваться государственные (муниципальные) служащие независимо от замещаемой ими должности.

Основные принципы служебного поведения государственных (муниципальных) служащих являются добросовестность, независимость, осуществление своей деятельности в пределах установленных полномочий, беспристрастность, корректность и др. Государственные (муниципальные) служащие обязаны противодействовать проявлениям коррупции и предпринимать меры по ее профилактике.

В служебном поведении государственный (муниципальный) служащий должен воздерживаться от любого вида высказываний и действий дискриминационного характера по признакам пола, возраста, расы, национальности, языка, гражданства, социального, имущественного или семейного положения, политических или религиозных предпочтений; грубости, проявлений пренебрежительного тона, заносчивости, предвзятых замечаний, предъявления неправомерных, незаслуженных обвинений; угроз, оскорбительных выражений или реплик, действий, препятствующих нормальному общению или провоцирующих противоправное поведение; курения во время служебных совещаний, бесед, иного служебного общения с гражданами.

Также, приведены рекомендации в отношении внешнего вида государственного (муниципального) служащего при исполнении им должностных обязанностей.