Постановление Правительства Республики Северная Осетия-Алания от 9 июля 2010 г. N 175 "Об утверждении положения об исчислении стажа работы работников республиканских государственных органов, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Республики Северная Осетия-Алания, для выплаты им ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет"

Выплата ежемесячной надбавки за выслугу лет работникам республиканских государственных органов, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы РСО-Алания, производится дифференцированно в зависимости от стажа работы, дающего право на получение этой надбавки. Так, при наличии стажа от 3 до 8 лет надбавка составляет 10% к месячному должностному окладу, от 8 до 13 лет - 15%, от 13 до 18 лет - 20%, от 18 до 23 лет - 25%, свыше 23 лет - 30%. Надбавка за выслугу лет начисляется исходя из должностного оклада работника без учета иных доплат и надбавок.

Определен порядок исчисления указанного стажа работы. В него, в частности, включается время работы в государственных органах при Президенте РФ, аппаратах Правительства РФ, федеральных органах исполнительной власти, их территориальных органах, судебных органах, органах МСУ.

Также установлено, что в стаж могут засчитываться периоды замещения отдельных должностей руководителей и специалистов в организациях, опыт и знание работы в которых необходимы работникам республиканских государственных органов, замещающим должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы РСО-Алания, для выполнения должностных обязанностей по замещаемой должности. Периоды работы в указанных должностях в совокупности не должны превышать 5 лет.

Стаж работы в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях, в южных районах Восточной Сибири и Дальнего Востока исчисляется год за год. Стаж работы, дающий право на получение надбавки за выслугу лет, определяется комиссией по установлению трудового стажа.