Постановление Правительства Республики Северная Осетия-Алания от 23 января 2018 г. N 16 "Об утверждении положения о системе оплаты труда работников государственных казенных учреждений, подведомственных Комитету Республики Северная Осетия-Алания по занятости населения"

Система оплаты труда работников государственных казенных учреждений, подведомственных Комитету РСО-А по занятости населения: положение.

С 1 февраля 2018 года вводится новая система оплаты труда работников ГКУ, подведомственных Комитету РСО-Алания по занятости населения. Так, оплата труда работников осуществляется за фактически отработанное время исходя из установленного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера. Зарплата каждого работника зависит от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда и максимальным размером не ограничивается. Отмечено, что работникам могут устанавливаться повышающие коэффициенты к окладам по ПКГ с учетом профессиональной подготовки, сложности и важности выполняемых работ, а также степени самостоятельности и ответственности при выполнении должностных обязанностей. К выплатам компенсационного характера относятся выплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда; выплаты за работу в отдаленных горных районах; выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных; надбавка за работу, связанную со сведениями, составляющими государственную тайну, их засекречиванием и рассекречиванием, а также за работу с шифрами.

Подробно описаны условия оплаты труда руководителя, его заместителей и главного бухгалтера. Определено, что фонд оплаты труда учреждений формируется на календарный год за счет средств республиканского бюджета. Фонд состоит из базового фонда оплаты труда и фонда стимулирования. Стимулирующая часть фонда оплаты труда должна составлять не более 50% средств, направляемых на оплату труда. Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю.