Закон Республики Северная Осетия-Алания от 26 октября 2017 г. N 58-РЗ "О внесении изменений в Закон Республики Северная Осетия-Алания "О муниципальной службе в Республике Северная Осетия-Алания"

Законодательство о муниципальной службе в РСО-Алания: что нового?

Внесены изменения в Закон о муниципальной службе в Республике Северная Осетия-Алания. Изменения коснулись квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы. Отмечена возможность установления уставом поселения или муниципального района (городского округа) дополнительных требований к кандидатам на должность главы местной администрации в случае, если лицо назначается на должность главы местной администрации по контракту.

Кроме того, на Главу Республики Северная Осетия-Алания возложена обязанность по проверке достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, предоставляемых лицами, претендующими на замещение должности главы местной администрации по контракту, и лиц, замещающих указанную должность.

Если в результате проверки выявлено несоблюдение ограничений, запретов, неисполнение обязанностей, то Глава Республики обращается с заявлением о досрочном прекращении полномочий лица, совершившего коррупционное правонарушение, или о применении к нему иной меры дисциплинарной ответственности в орган местного самоуправления, уполномоченный принимать соответствующее решение, или в суд.

Закреплен порядок представления сведений о размещении информации в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" муниципальными служащими, а также пересмотрена продолжительность оплачиваемых отпусков муниципальных служащих. Все муниципальные служащие, независимо от занимаемой должности, получили право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск 30 календарных дней. Ранее для отдельных служащих устанавливалась большая продолжительность такого отпуска. Общая продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет для муниципальных служащих не может превышать 40 календарных дней. Помимо этого, для муниципальных служащих введен дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день продолжительностью 3 календарных дня.

Закон вступает в силу по истечении 10 дней после дня его официального опубликования.