Новости и аналитика Горячие документы Региональные Северная Осетия-Алания Постановление Правительства Республики Северная Осетия-Алания от 26 декабря 2016 г. N 472 "О системе оплаты труда работников государственных бюджетных учреждений, подведомственных Министерству труда и социального развития Республики Северная Осетия-Алания"

Обзор документа

4 февраля 2017

gerb

Правительство Республики Северная Осетия-Алания


Постановление Правительства Республики Северная Осетия-Алания от 26 декабря 2016 г. N 472 "О системе оплаты труда работников государственных бюджетных учреждений, подведомственных Министерству труда и социального развития Республики Северная Осетия-Алания"

Обзор документа


Система оплаты труда работников ГБУ, подведомственных Минтрудсоцзащиты РСО-Алания: положение.

Урегулированы отдельные вопросы оплаты труда работников ГБУ, подведомственных Министерству труда и социального развития РСО-Алания. Подробно рассмотрены порядки: установления размера оклада (должностного оклада) и повышающих коэффициентов к окладам, выплат компенсационного характера, выплат стимулирующего характера; условия оплаты труда руководителя, его заместителей и главного бухгалтера, основные принципы формирования ФОТ Учреждений и штатного расписания и др.

Так, оплата труда работников осуществляется за фактически отработанное время исходя из установленного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера. Зарплата каждого работника зависит от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда и максимальным размером не ограничивается.

Отмечено, оклады заместителей руководителей структурных подразделений устанавливаются на 5% ниже окладов соответствующих руководителей.

Оговорен порядок установления повышающего коэффициента. Так, при наличии у работника 2 и более почетных званий повышающий коэффициент устанавливается на основании одного из них и только по основной работе. При наличии у работника ученой степени и почетного звания повышающий коэффициент устанавливается по каждому из этих оснований. В целях поощрения работников за выполненную работу устанавливаются следующие стимулирующие выплаты и премии: надбавка за высокое качество работ; надбавка за интенсивность и высокие результаты работы; за стаж работы, выслугу лет; премиальные выплаты по итогам работы. Заработная плата руководителя, его заместителей и главного бухгалтера состоит также должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.

Кроме того, указано, что ФОТ учреждений формируется на календарный год за счет средств республиканского бюджета и средств, поступающих из внебюджетных источников, от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности.

Для просмотра актуального текста документа и получения полной информации о вступлении в силу, изменениях и порядке применения документа, воспользуйтесь поиском в Интернет-версии системы ГАРАНТ:
Назад