Постановление Главы муниципального образования "Город Орел" - Мэра города Орла от 1 июня 2009 г. N 1735 "Об утверждении Положения "О резерве кадров на должность руководителя муниципального учреждения, муниципального унитарного предприятия города Орла"

Согласно Положению Резерв управленческих кадров формируется по итогам оценки общепризнанных достижений, опыта и масштабов управления, исходя из профессиональных навыков, личных и деловых качеств. Положение определяет порядок деятельности Комиссии по формированию и подготовке Резерва.

Формирование Резерва происходит в три этапа. Первоначально осуществляется выявление кандидатов на включение в Резерв управленческих кадров, затем - отбор кандидатов, и в итоге - включение в Резерв управленческих кадров выбранных кандидатов. Сформированный Резерв обновляется по мере необходимости. На каждого кандидата формируется персональное дело, и информация заносится в электронную базу данных Резерва управленческих кадров.

Отбор кандидатов (количество лиц не ограничивается) на включение в Резерв управленческих кадров осуществляется Комиссией по формированию и подготовке Резерва. Сформированный список ежегодно утверждается главой Администрации г. Орла.