Горячие документы. Новосибирская область. 25 июня 2022

В Новосибирской области создается система выявления, поддержки и развития талантов у детей и молодежи.

Региональная система создается в целях увеличения охвата детей в возрасте от 5 до 18 лет дополнительными общеобразовательными программами на основе учета их потребностей, выявления способностей и талантов, их поддержки и развития.

Мониторинг региональной системы проводится государственным автономным учреждением дополнительного образования "Областной центр развития творчества детей и юношества" один раз в два года в соответствии с установленными критериями. По результатам мониторинга участникам системы направляются адресные рекомендации.

О трудовой занятости инвалидов в Новосибирской области.

Напомним, что работодателям, у которых численность работников составляет 35 человек и более, квота для приема на работу инвалидов установлена в размере 3% среднесписочной численности работников.

Согласно изменениям, теперь в среднесписочную численность работников не включаются работники, условия труда на рабочих местах которых отнесены к вредным и (или) опасным условиям труда по результатам специальной оценки условий труда, а также работники филиалов и представительств работодателя, расположенных в других субъектах РФ.

Филиалам и представительствам работодателя устанавливается квота для приема на работу инвалидов в соответствии с законодательством субъектов РФ, на территориях которых они расположены, исходя из среднесписочной численности работников таких филиалов и представительств работодателя.

Закон вступает в силу через 10 дней после дня его официального опубликования.