Горячие документы. Новосибирская область. 27 сентября 2008

Услуга по предоставлению молодым семьям субсидий на оплату содержания детей в дошкольных учреждениях предоставляется бесплатно территориальными органами департамента социального развития и обеспечения прав граждан на социальную защиту Новосибирской области.

Право на получение субсидии имеют родители ребенка, обучающиеся в государственных учреждениях высшего, среднего и начального профессионального образования и постоянно проживающие на территории области. Субсидии предоставляются при условии, что оба родителя являются обучающимися по очной форме обучения.

Пособие выплачивается в заявительном порядке. Срок для принятия решения о выплате или отказе в выплате пособия установлен 10 дней со дня подачи заявления.

Регламентом определены перечень необходимых документов, основания для отказа в услуге, порядок осуществления контроля за предоставлением государственной услуги и обжалования действий (бездействия) должностного лица, а также принимаемого им решения.

Действовавшая ранее система оплаты труда работников бюджетной сферы была тарифной, т.е. заработную плату работников составляли тарифная ставка (оклад); выплаты компенсационного и стимулирующего характера и иные виды выплат. Тарифная ставка определялась исходя из разряда оплаты труда в соответствии с тарифной сеткой, установленной тарифной ставки 1-ого разряда с учетом тарифных коэффициентов.

Новая система оплаты труда работников учреждений включает в себя должностные оклады; выплаты компенсационного и стимулирующего характера.

Размеры должностных окладов по общеотраслевым должностям служащих, окладов по профессиям рабочих, окладов по должностям служащих учреждений здравоохранения, культуры, образования, социального обслуживания и других учреждений приведены в приложениях к постановлению.

Месячная заработная плата работников, отработавших норму рабочего времени и выполнивших нормы труда, не может быть ниже прожиточного минимума трудоспособного населения, а заработная плата руководителя учреждения не должна превышать 5-кратный размер начисленной средней заработной платы работников учреждения.

К выплатам компенсационного характера отнесены выплаты за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, а также за тяжелую работу; выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями; выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (совмещение профессий (должностей), сверхурочные, работа в ночное время); надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну; доплаты за особенности деятельности отдельных видов учреждений и категорий работников.

Стимулирующими являются надбавки за ученую степень и почетное звание; надбавки за качество, стаж непрерывной работы, выслугу лет и премии по итогам работы.

Новая система должна быть введена в муниципальных учреждениях в течение 2008 года. При переводе заработная плата работников не может быть ниже заработной платы, выплачиваемой до введения новой системы оплаты труда.

Контроль за деятельностью государственных учреждений осуществляет департамент имущества и земельных отношений Новосибирской области. В департамент представляются протоколы балансовых комиссий по оценке деятельности учреждений и отчеты руководителей государственных бюджетных и автономных учреждений.

Руководитель государственного бюджетного учреждения представляет отчет в течение 3-х дней со дня сдачи бухгалтерской отчетности в департамент финансов и налоговой политики. К отчету прилагается доклад о финансово-хозяйственной деятельности учреждения, в котором отражаются основные направления деятельности учреждения в истекшем периоде, источники формирования доходов и основные статьи расходов, размер среднемесячной оплаты труда работников и руководителя, изменение численности персонала, цели и задачи деятельности на очередной год, а также мероприятия по повышению эффективности бюджетных расходов.

Руководитель государственного автономного учреждения представляет отчет до 1 июня года, следующего за отчетным. В этот же срок отчет подлежит опубликованию в средствах массовой информации.

Типовые формы отчетов руководителей приводятся в приложениях к постановлению.