Утверждена примерная форма трудового договора с руководителем муниципального казенного учреждения.

В трудовых договорах с руководителями бюджетных и автономных учреждений предусматривается лишение руководителя выплат стимулирующего характера в случаях несвоевременной выплаты заработной платы работникам, несоответствия условий труда требованиям охраны труда (при наличии предписаний надзорных органов), установления работникам заработной платы в размере меньше минимальной заработной платы, определенной региональным соглашением.

Размер заработной платы руководителя не может превышать норматив ограничения среднемесячной заработной платы руководителей (из всех источников) относительно средней заработной платы работников учреждений в зависимости от группы по оплате труда. Ранее зарплата руководителя не могла превышать пятикратный размер начисленной средней заработной платы работников учреждения.