Анонсы

Программа повышения квалификации "О контрактной системе в сфере закупок" (44-ФЗ)"

Об актуальных изменениях в КС узнаете, став участником программы, разработанной совместно с АО ''СБЕР А". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.

10 марта 2026

Программа повышения квалификации "О корпоративном заказе" (223-ФЗ от 18.07.2011)

Программа разработана совместно с АО ''СБЕР А". Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.

16 марта 2026

Выберите тему программы повышения квалификации для юристов ...

16 января 2010

Постановление мэра г. Новосибирска от 22 декабря 2009 г. N 537 "О внесении изменений в Положение об установлении систем оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений, утвержденное постановлением мэра города Новосибирска от 8 сентября 2008 г. N 630"

Обзор документа

Руководители бюджетных учреждений, допустившие задержку заработной платы работникам или выплату зарплаты в размере меньше величины прожиточного минимума трудоспособного населения, установленного за I квартал текущего года, а также не обеспечивающие предписанных условий труда, лишаются выплат стимулирующего характера.

Установлен максимальный размер выплат стимулирующего характера для заместителей руководителя учреждения и главного бухгалтера. Он не должен превышать 80 % от суммы выплат стимулирующего характера, установленных руководителю учреждения.

Установлен также порядок расчета количества заместителей руководителя. Численность заместителей устанавливается с учетом особенностей отрасли, видов деятельности учреждения и организации управления этой деятельностью в зависимости от фактической численности работников учреждения. Максимальное количество заместителей не может превышать 5 единиц.

При наличии в учреждении филиалов и (или) иных обособленных структурных подразделений численность заместителей руководителя учреждения увеличивается на 1 единицу.

Приведены расчеты численности заместителей руководителей учреждений здравоохранения, социальной защиты населения, молодежной политики.

Для просмотра актуального текста документа и получения полной информации о вступлении в силу, изменениях и порядке применения документа, воспользуйтесь поиском в Интернет-версии системы ГАРАНТ:

Показать все материалы