Конкурс на замещение должности руководителя государственного унитарного предприятия организуется структурным подразделением администрации области или областным исполнительным органом государственной власти, в ведении которого находится государственное унитарное предприятие. Информационное сообщение о проведении конкурса публикуется за 30 дней до даты проведения конкурса.

Конкурс является открытым по составу участников. К участию в конкурсе допускаются лица, имеющие высшее образование, опыт работы на руководящей должности и в сфере деятельности предприятия, отвечающие требованиям, предъявляемым к кандидатуре руководителя предприятия.

Конкурс проводится в два этапа: на первом этапе проводятся тестовые испытания, на втором этапе рассматриваются предложения по программе деятельности предприятия.

Победителем конкурса признается участник, успешно прошедший тестовые испытания и предложивший наилучшую программу. Трудовой договор с победителем конкурса заключается в течение 1 месяца со дня определения победителя.